エンジニアリングマネージャー候補■リモート/正社員/週3日・1日4h～■開発チームを育成

■場所
・原則リモート
※月1回程度出社の可能性有
出社場所：東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー27階
■時間
・フレックス制
※コアタイム：9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断
※月間勤務時間あり
　例：20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要
※残業時間：平均20時間/月 程度
※時短可（週3日以上、1日4時間以上）
■形態
・正社員

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募集背景
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複数のプロダクト開発を行っており、各プロダクト1，2名が配置されています。
今後、中長期的に体制強化を図るため、エンジニアメンバーをマネジメント出来る方を募集しています。

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期待する役割
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開発チームメンバーの育成・マネジメント・評価を主としてお任せし、部署全体の組織構築にも関わって頂く予定です。

また、必要に応じて、システム設計やコードレビューを行って頂くこともございます。
各メンバーが事業に集中できるように、ステークホルダーとすり合わせや施策を立案＆実行して頂きます。

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職務詳細
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・チームメンバーのマネジメントと評価/育成
・PM,Bizをはじめエンジニア以外の職種のメンバーとの調整
・新規/既存プロダクトの設計&開発
・新規/既存プロダクトの運用(機能開発、リファクタリングなど)
・アジャイル開発における業務推進

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開発環境
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言語：PHP8, Python3, JavaScript(Vue.js v2,v3), HTML5, CSS
DB:MySql8
インフラ：AWS, GCP, AmazonLinux, nginx, Docker, Terraform
開発手法：アジャイル, スクラム, チケット駆動開発
プロジェクト管理：Docbase, Backlog, Github, Git,
コミュニケーション：Slack, teams, Meet, Miro, Docbase etc.
ツール：Adobe Creative Cloud

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コミュニケーション環境
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・Slackによるコミュニケーション
・Docbaseを利用したドキュメントの共有
・Backlogを利用した課題管理/プロジェクト管理
・他、プロジェクトに応じたコミュニケーションツールの利用

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入社後の流れ
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・現状の開発の進め方及びルールについて理解いただきます
・各プロダクトの状況や関係者について把握いただきます
・開発チームのマネジメントを担当し1on1や評価/育成を担当してもらいます

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副業について
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弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。
既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます）

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必須条件
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以下の実務3年以上
・何らかのシステム開発経験
・メンバーマネジメント（目標設計・評価）

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歓迎条件
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・オフショア開発企業との協業経験
・0→1のプロダクト開発経験
・AWSの実務経験

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活かせるスキル
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・SPAでのフロントエンドの開発経験（Vue、Angular、Reactいずれか）
・アジャイル開発の経験
・コンテナの利用経験
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求める人物像
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・チームパフォーマンス最大化を考えられ/導ける方
・環境の変化を受け入れ、自分でタスク考えて業務に取り組める自走出来る方
・サービスや事業を通じて一人でも多くの方にポジティブを価値を提供したい方
・自身で学習し成長する能力あり教育や育成に関心が高い方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・一次面接（各事業部門責任者）
・二次面接（部門責任者＋担当部門メンバー）
・リファレンスチェック
・最終面接（管掌役員 or 部門責任者）
・内定
※WEB適性検査は1次面接の前に受けて頂きますが、合否を左右するものではございません
※選考の中で、文化のすり合わせが足りない場合は、座談会の開催が可能です。
※選考フローが変更になる可能性もございます。

・履歴書
・職務経歴書