営業事務■リモート/契約社員/フレックス■事務職のスキルアップが叶う営業サポート

■場所：原則リモート
※週1回出社をお願いしております。
　出社場所：東京都千代田区紀尾井町3-12

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
また、国内の遠方居住も可能です。詳細は下記をご確認ください。
https://corp.itmedia.co.jp/recruit/info/2023/02/03/smartworkplus/

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間 ：実働7時間45分
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9：30～18：15です
※コアタイム10：00～16：00
※時間外労働：有（平均残業時間：40～50時間/月）

■形態：契約社員
※初回契約3カ月、その後6カ月毎の更新予定
※全社一律の更新月に更新のため、場合によっては更新頻度が変更となる可能性もございます。

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当社について
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業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。

◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証一部上場、プライム市場へ移行
当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。
インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2021年で創業21年を迎えました。
また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。
2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。

◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級
配信記事本数は約4,000本／月、ページビューは約3.8億／月、
ユニークブラウザは約5,000万／月と、インターネット専業メディアとしては
国内最大級の規模を誇ります。

◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持
当社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、
多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに
製品を売りたいIT系企業にとっては、当社の運営メディアは
重要なマーケティングの場となっております。
連結売上高50億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。

◆一般ネットユーザーの認知度が拡大、「ねとらぼ」を運営
当社の代表的な運営メディアはIT（情報技術）の専門性が高いものですが、
近年、急成長しているのは「ねとらぼ」です。ネット上の旬な話題を提供し、
スマートデバイスに適したメディアとして、幅広いネットユーザーの支持を得ています。

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仕事内容
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営業活動に付随する様々な事務業務を担っていただきます。

具体的には

■売上管理業務
・顧客マスタ管理（新規登録、担当者や住所変更等の管理）
・商談内容（商品、金額、期間等の提供すべき役務内容）を把握し、システム上の登録内容をチェック
・上記内容を顧客と合意するための発注書作成と回収
・会計システムとの連携登録
・役務提供が確実に行われたかを検収し証跡を保管
・顧客要望に合わせた請求書発行
・入金管理と遅延時の督促
・四半期ごとの監査対応
・上記における営業相談窓口対応

■営業サポート
・広告配信枠の枠抑え・キャンセル
・広告原稿の入稿
・広告配信結果レポート作成
・見積書などへの押印業務
・営業本部メーリングリスト管理

■その他
・営業本部内プロジェクトへの参加（例：組織活性化目的のプロジェクトなど）
・部内の業務改善

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この仕事の魅力
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・社内の営業社員から「頼られる存在」としてコミュニケーションをとることが多く、貢献を実感できます。
・自分自身の工夫で業務のやり方やルール変更を提案できる環境です。
・幅広い事務業務をお任せするので、スキルアップが実感できます。

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この仕事の大変さ
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・商品の改廃スピードやルール変更も多く、情報のキャッチアップと整理が必要です。
・業務拡大中につき、案件数が多く、また計上の最終工程を担うのでスケジュールもタイトです。
　日々のタスクへの落とし込みと確実な実践が必要になります。
・幅広い商品やサービスを扱うため、各種システムやツールから、必要な情報に効率的に効率的にアクセスする必要があります。

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必須条件
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・営業事務（請求書発行、発注書管理）もしくは経理事務のご経験
・ボリュームの多い事務処理経験
・表計算ツール（Excel、スプレッドシート）の利用経験

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歓迎条件
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・Web/メディア/広告業界などの業界経験
・Salesforce、slackの利用経験

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求める人物像
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・前向きに、責任をもって業務に取り組める方
・細かな業務を正確にスピーディーに処理することが得意な方
・必要に応じて、催促や指摘など厳しいコメントを言う業務も物怖じしない方
・状況に応じ、臨機応変な対応ができる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・適性検査
・2次面接
・最終面接
・内定
※選考は全てオンラインを予定しています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます