インサイドセールス■リモート/正社員/フレックス■営業部門で、課題解決の起点を創出

■場所：原則リモート
※各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
出社場所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
最寄り駅：
東京メトロ有楽町線/麹町駅徒歩2分
東京メトロ半蔵門線・東京メトロ南北線/永田町駅徒歩6分
東京メトロ半蔵門線・東京メトロ南北線/半蔵門駅徒歩6分
東京メトロ銀座線・東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅徒歩7分
JR中央本線・JR総武線/四ツ谷駅徒歩9分
　
■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間 ：実働7時間45分、休憩1時間
※コアタイム 10：00～16：00
※時間外労働：有

■形態：正社員

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求人概要
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顧客企業のデジタルプロモーションを支援している営業組織で
営業リード獲得及び、リードナーチャリングを担うインサイドセールス職を募集します。

20以上の専門メディアを展開し、提案商材幅が広い当社で、顧客の課題解決の「起点」を創出しませんか？

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業務内容
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マーケティングチームが獲得した顧客リードに対して課題のヒアリングを行い、商談を創出していただきます。
商談化したリードは、社内のアカウントセールス（フィールドセールス）へ引継ぎます。

単に商談を創出するだけではなく、クロージングへ向けたパイプラインに応じ商談の質・量をコントロールする機能を担う、重要なポジションです。

顧客の課題解決に向けた提案ができる一方、自身でクロージング（受注）をしないため労働時間のコンロトールがしやすく、安定的な働き方を目指せます。

▼具体的には...
・インバウンド（問い合わせ）から商談獲得
・見込み顧客に対し、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いてソリューションの提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会の獲得

■業務内容の変更範囲
会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

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このポジションの魅力
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◆仕事について
・問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・20以上の自社メディアを運営しているため、提案商材が多くクライアントの課題に対して様々な角度から提案が可能です。
・フィールドセールスとは異なり、一日数十件以上の顧客接点が発生するため高速にPDCAを実行することが可能です。
　数字をもとに、成果創出施策を追及できます。
・社内のマーケターやフィールドセールスと多くコミュニケーションを取りながら受注を創出します。
　営業活動の一部を担っていることを十分に感じることができます。
・キャリアパスとしては、同組織でマネジメント業務を担う等ステップアップする以外にマーケティング／フィールドセールスなど、他職種へのチャレンジも可能です。

◆教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。
　ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、
　質問や相談がしやすくなっています。

◆働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

◆風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

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このポジションの大変さ
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・日次、週次、月次で追いかけている数字目標に対し、泥臭く活動をしていく必要があります。
・各案件のハブとなり、社内関係者とコミュニケーションを取る場面が頻発します。
　各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

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必須条件
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・2年以上の法人営業経験
・BtoB向けインサイドセールス/営業をやってみたい方

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歓迎条件
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・広告業界やIT業界での営業経験
・SaaS商材ではなく、ソリューション型商材のインサイドセールス経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・適性検査・2次面接
・最終面接
・内定
※面接回数は最大で4回となる可能性がございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます