マーケティング責任者候補■フルリモート/正社員■倉庫シェアリングサービスのB2Bマーケ

■場所
・フルリモート
※必要に応じて訪問・出張の可能性あり

■時間
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます
標準勤務時間帯 ：10時00分 ～ 19時00分　 コアタイム ：なし

■形態
・正社員

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soucoについて
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souco社は、BtoBでの倉庫シェアリングを中心とした物流リソースが繋がるプラットフォーム『souco』を提供するスタートアップ企業です。
物流施設・倉庫の空きスペースを抱える企業と、季節波動等によりスペースを必要とする企業の情報を集約し、1年未満の短期利用を中心に、小ロット〜1,000坪単位での倉庫利用を促進しています。
2022年現在、全国一律料金の従量制保管サービスの提供・個別の倉庫マッチング・輸送サービスの提供等のシェアリング事業の他、倉庫拠点管理ツール・物流施設テナントポータルの提供等のソフトウェア事業、業界特化型のサービス開発事業等を行っております。
物流業界は、圧倒的な人手不足の中、今後自動化、省人化、倉庫の稼働率改善などによる更なる倉庫の効率化が進むと言われています。
その流れの中で当社は、倉庫のシェアリング事業から物流業界全体のデジタルトランスフォメーションに貢献していきたいと考えています。

▼採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/souco_recruiting/soucohui-she-shao-jie-cai-yong-qing-bao

▼プレスリリース一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/27114

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ミッション
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当社は創業来、プラットフォームの鶏卵問題を解消すべく供給サイドの充実を戦略の中心に置き、昨年度には倉庫登録数が1500倉庫を超えて、日本最大級の倉庫シェアリングプラットフォームになりました。
このネットワークを基盤に、あらゆる仮説検証を通じて、安定的な収益を生み出し事業をグロースさせていくフェーズに入りました。

本ポジションは、マーケティング責任者候補として、主にBtoBの物流プラットフォーム「souco」のグロースに向けて、マーケティング戦略の施策立案、予算管理に伴う意思決定をマネジメントチームの一員として行っていただきます。
拡大フェーズにおけるマーケティング施策の最適化とユニットエコノミクスの適正化を目指します。

当社のサービスを利用するユーザーは、業種・保管したい荷物・ニーズは様々で、かつセグメント別に有効なリードの獲得手法が異なるため、プロダクトの開発・改善を進めながら、マーケティング施策をオンライン・オフライン（展示会、自社セミナー、パートナー開拓など）両軸で行っています。

グロースさせるための土台はできていますが、今後の成長とユニットエコノミクス最適化のためにも、マーケティングの戦略立案からオペレーションまで統括できる牽引する存在が不可欠です。
今回の募集では、マーケティング責任者候補として、経営陣と共に弊社のマーケティングをリードしていただける方を募集します。

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具体的な業務内容例
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・新規B2Bリードの獲得施策及び獲得したリードの育成
・マーケティング予算のコントロール、チャネルの最適化
・新たな潜在顧客層にリーチするためのマーケティング施策の企画立案/遂行
・オフラインマーケティング施策（展示会、DM、セミナーなど）の企画、集客、開催、統括
・SEMの運用、改善、新しいチャネルの開拓
・広告効果改善を目的としたLPやWebサイトの企画および改善
・メンバーのマネジメント

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ポジションの魅力
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・物流クライシスが叫ばれる物流業界のDX化や古い商慣習の多い物流業界における様々な課題の解決に繋がるプロダクト普及/業界変革を担うことができます
・ターゲットは物流系企業ではなく、物流サービスを利用したい荷主側で、業種/保管したい荷物/ニーズは様々です。
　また、セグメント別に有効なリード獲得の手段が異なり、オンライン/オフライン両軸で施策を検討することが必要です。
　B2Bマーケティングとして行う施策は幅広く、マーケターとして責任とやりがいがあるポジションです
・フルリモートでの勤務可能、勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制のため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です
・社内のコミュニケーションはslackがメインで、様々な場所や時間帯に働く仲間とストレスなく連携しながら自分のペースで仕事を進めることができます。
　社内会議はオンライン会議（Google meet、zoom等）が中心、WEBホワイトボードツール等を使って、オフラインでも必要なコミュニケーションを十分に取ることができます。
・各プロダクトがまだ立ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
・風通しのよい組織風土で、建設的な意見や提案は即承認され、部署や役職を超えてフラットに意見交換をすることが推奨されています

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必須条件
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・B2Bマーケティングのご経験
・オンライン/オフラインマーケティング双方のご経験
・マーケティング戦略設計、実行/KPI分析/改善の経験

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歓迎条件
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・メンバー育成/マネジメント経験
・B2Bマーケティングにおける責任者経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・オファー面談
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます