組織施策推進担当■リモート/正社員/時差出勤可■未経験でチャレンジできる人事企画・運営

■場所：原則リモート（固定出社日は無し）
※必要に応じて出社の可能性があるため、1都3県を中心とした関東圏に在住の方のご応募をお待ちしております。
出社場所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
最寄り駅：
東京臨海高速鉄道りんかい線/天王洲アイル駅徒歩5分
※撮影スタジオ（埼玉県戸田市）や倉庫（神奈川県相模原市）への出社の可能性もあります。

■時間：
・基本は、平日10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
・時差出勤可能
実働8時間・休憩1時間を満たすような8:00-17:00、9:00-18:00といった勤務パターンを、日単位で変更が可能です。
・時間外労働：有（平均残業時間13時間/月）

■形態：正社員

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事業内容
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・個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」
・Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」
・商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」

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募集背景
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組織拡大に伴い、専任担当者不在により組織施策の推進が後手に回っている状況です。
既存業務の運用を担いながら、将来的に組織課題の抽出および施策推進まで担う人材を増員募集します。

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具体的な業務内容
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既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。

具体的には・・・
・オンボーディング施策の運用
・人事システム（カオナビ）のメンテナンス
・社員総会の企画・運営
・入社後面談の実施
・社内報の編集・運営
・上記業務を通じた組織課題の抽出および改善提案、施策推進
・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）
・組織サーベイの実施および運用
※入社直後は既存業務の運用を中心に担当し、半年〜1年を目安に主担当として自走いただくことを想定しています。

■業務内容の変更範囲
変更はございません。

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所属チーム
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HR本部　組織ユニット
4名（30代女性部長1名、30代メンバー3名※兼務）

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キャリアパス
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入社後は既存業務の引き継ぎからスタートし、自走できる状態を目指します。
その後は組織施策の企画・推進領域へと役割を広げ、1年~3年程度でチームをリードできる状態への成長を期待しています。

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必須条件
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・事業・プロダクトへの理解を深め、課題構造を整理してきた経験
・ステークホルダーと合意形成を行いながら施策を推進した経験
・組織開発・人事施策に関心をお持ちの方

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歓迎条件
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・事業課題に対して、企画〜実行まで一気通貫で推進した経験
・営業、カスタマーサクセス、事業企画など、事業サイドでの業務経験
・人事コンサルティング会社や人材サービス会社など、人事関連企業でのメンバーマネジメント経験（リーダー・育成担当など）
・未整備な状況でも自ら課題を設定し、完遂した経験
・組織開発・人事施策に関心を持ち、自発的に学習・実践した経験
・コーチング的アプローチを用いて、組織・個人の行動変容を促した経験

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求める人物像
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・素直で誠実な方
・高い協調性をお持ちの方
・利他的思考、ホスピタリティがある方
・事業理解を深めながら組織課題に向き合える方
・関係者を巻き込みながら論理的に施策を推進できる方
・立場や状況に関わらず、周囲と建設的にコミュニケーションが取れる方
・不確実性が高い状況でも、冷静に物事を判断し前向きに取り組める方
・学習意欲/学習能力が高い方
・細部まで正確に対応できる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）
・内定
※場合によって面接の回数は前後する可能性がございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます