マネジメントディレクション■フルリモート/正社員■営業管理～全社的な課題を解決

■場所
・フルリモート
■時間
・10:00～19:00
■形態
・正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
採用背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、急成長市場として世界的に注目されている「D2C※」の領域で、法人向けSaaS型ECプラットフォームを主力事業として展開しているスタートアップです。

※D2C：Direct to Consumerの略で「ディーツーシー」と読み、メーカーが中間流通を介さず自社のECサイトなどを通して、商品を消費者に直接販売する上でのビジネスモデル全体のこと。

D2Cビジネスの発祥地、アメリカでは2010年前後から多くのD2Cブランドが登場しており、「ユニコーン」と呼ばれる企業価値が1000億円を越えるスタートアップが多数生まれている成長領域となっています。

従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECの勢いが強くなり、モールで売買させてもらうのではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。

こうした流れを加速させたのは「Shopify（ショッピファイ）」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用されていて、いまやAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。

日本にもD2Cのトレンドが到来しており、その国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われている中で、Shopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。

D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないように、私たちはノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内11社のみ認定のShopify Plusパートナーとしての事業者経験を活かして、Shopifyの構築/運用を支えるためのSaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発し運営しています。

D2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場（IPO）を視野に入れたスタートアップとして始動いたしました。私たちは急成長市場のSaaSスタートアップとして、これから上場を共に目指せる仲間を募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
幹部候補として、下記業務をお任せ致します！

・対象部署全体にかかわる組織/業務/リソースのマネジメント
・案件全体の管理、スケジュール管理、ベンダーコントロール
・リアルタイムでの案件進捗状況の見える化および管理業務
・稼働管理（人員リソース管理）、稼働予測を伴う受注判断
・会議体運営、課題管理、品質管理、ナレッジマネジメント
・問題発見〜問題解決に向けた原因分析、解決策の検討〜実行
・その他の仕組みづくり、業務改善、オペレーション改善　など

※入社後は上記のようなセールスディレクション領域（営業/制作系）の組織変革に取り組んでいただきつつ、マネジメントや仕組みづくりに優れた人材として、他領域を含めた組織変革や、組織を横断しながらの全社的な課題解決プロジェクトに携わっていただくことが可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・成長市場のスタートアップで上場を目指していきたい方
・営業責任者や営業企画責任者、事業企画責任者などのご経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・論理的思考、分析能力、課題発見力、課題解決の実行力
・業務上のオペレーションや仕組みをゼロから構築する力
・チームビルディングやメンバーマネジメントのご経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・リーダーシップを力強く発揮できる方
・チームワークを伴った成功体験のある方
・挑戦し、変化を創り上げる側に立ってきた方
・目的を常に問い、本質的な課題設定ができる方
・現状に満足せず、改善と仕組み化に取り組める方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます