地方自治体営業担当(北海道/関西/関東/東海)■リモート/正社員/フレックス■地域貢献の改善提案

■場所：原則リモート
※月の半分程度は担当エリアでの勤務または出張がございます。
※勤務エリアはご希望を伺った上で決定させていただきます。
出社場所：
・北海道：北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階
・関東：東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
・関西：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー 20F
・東海：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8F
　
■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10:00〜19:00です
※コアタイム 12:00〜16:00
※時間外労働：有

■形態：正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数　900万人　※2024年9月時点
・導入事業者数　136,000企業　※2024年9月時点
・導入事業所数　297,000拠点　※2024年9月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。
地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結し、同年10月には北海道のニセコ町、倶知安町と包括連携協定を締結、2024年3月には北海道の小樽市と労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結しております。

今回、地方自治体連携増加に伴い、今後成長を加速させる為の新規開拓や
営業を牽引してくださる方を募集する運びとなりました。
タイミーのサービス提供を通じて担当エリアの人手不足解消や地方創生に貢献いただける方を募集いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
＜ミッション＞
人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し、課題解決を支援することがミッションです。

＜役割＞
・地方自治体（都道府県県・市区町村）の新規開拓
・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案
・受託業務の納品活動
・アライアンス先との競業窓口業務

━━━━━━━━━━━━━━━━
具体的な業務
━━━━━━━━━━━━━━━━
・地方自治体（県・市区町村）の新規開拓
　┗地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案
　┗地方自治体の公募に対して業務委託契約についての企画書作成〜受託
　┗業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献する
・受託業務の納品活動
　┗ディレクション業務/コンサルティング業務
・アライアンス先との協業競業窓口業務
　┗他企業とサービス連携する為の窓口業務

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

━━━━━━━━━━━━━━━━
配属部署
━━━━━━━━━━━━━━━━
スポットワーク研究所/地方創生グループ

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・地方自治体への法人営業経験（3年以上）
・担当エリアでの勤務または出張が可能な方（月の半分程度は担当エリアへの出張を想定）

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・コンサルティング業界での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・地方創生に関心があり社会問題の課題解決したい方
・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
・粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方
・幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方
・積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━
やりがい・魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━
・日本全体の「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。
・地方自治体や関係企業の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、単年度の取組みではなく、中長期的な取組みとなるよう事業を実施していきます。
・急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（現場担当者）
・最終面接(役員)
・内定
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます