コーポレート・事務
契約社員
フルリモートワーク

オープンポジション(障がい者雇用)■フルリモート/契約社員

募集終了
  • 障がい者雇用
  • 人事・採用・労務・総務
  • 経理・財務・会計
  • 事務・アシスタント・秘書
  • カスタマーサポート・コールセンター
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 時短勤務OK
  • 副業OK

求人のポイント

【1】通勤がない環境で働く
フルリモートであり出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。
【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション
雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール(Slack)を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。
「書いて残す」ことが当たり前。相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化です。
【3】充実の研修プログラム
当社の研修プログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%!※2022年12月~2023年6月入社者(正社員・準社員)を対象にアンケートを実施。
「ツールやセキュリティに関するレクチャー」「マニュアルを見て何度も復習ができるプログラム」「稼働準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー」など、入社者へのフォロー体制が充実しています。

このような働き方に興味がある方は、是非エントリーください。あなたのご経歴やご希望を踏まえ、マッチしたポジションをご提案させていただきます◎

業務内容

━━━━━━━━━━━━━━━━
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━
「創り変える。働くの全てを。」をミッションに、リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ シリーズ」を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開しています。
2014年の創業時より、フルリモート経営で組織運営。フレックス制度など、柔軟に働ける環境を整えており、現在、日本国内46都道府県に住む800名以上のリモートワーカーが在籍しています。

事業拡大に伴い、積極的に採用活動を行っております。

◆オープンポジションとは
ポジションにこだわりなく、当社や当社の働き方に関心をお持ちいただける方は、ぜひご応募ください。
ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

【ポジション例】
・秘書
・採用
・経理、労務
・カスタマーサポート など

求める人物像

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・中級以上のMS Officeスキル(Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度)

また、下記も必須条件です
・障がい者手帳をお持ちである方
・10Mbps以上のネット通信環境
━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・何かしらバックオフィス経験(事務、秘書、採用、経理・労務など)
・顧客折衝経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・リモートワークがしたい
・バックオフィススキルを磨きたい
・チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーションを希望したい
など、当社の働き方にご興味をお持ちいただける方、歓迎いたします!

選考フロー

・書類選考
・面接複数回実施
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
・障がい者手帳の写し(面接時に確認させていただきますので、メールやマイページ上での提出の必要はありません)

就業条件

就業場所

在宅(フルリモート)

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

就業時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※職種によっては時短勤務応相談
※キャスターのフレックス適用応相談
※「キャスターのフレックス」とはキャスター独自で運用している勤務体系で、コアタイムの範囲で実働8時間勤務(休憩1時間)というものです。一般的なフレックス制度とは異なります。

契約形態

契約社員

準社員(正社員登用制度あり)

給与/報酬

職種・経験による
【例】秘書の場合

月給:210,000円
※ご入社時は一律210,000円のスタートとなります。

①基本給 181,621円
②固定割増手当 28,379円
※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業20時間分相当の手当を支給します。
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。
固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ20時間分に相当する。
※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)

■年収例
年収264万円/入社1年目/28歳
年収384万円/入社2年目/32歳
年収400万円/入社4年目/38歳

試用期間

2~3か月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

Recommended Recommended

こちら求人もおすすめです