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契約社員
フルリモートワーク

バックオフィススタッフ(障がい者雇用)■フルリモート/契約社員/基本的なPCスキルをお持ちの方

募集終了
  • 障がい者雇用
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 時短勤務OK
  • 副業OK

求人のポイント

【1】通勤がない環境で働く
フルリモートであり出社義務はありません。自宅をオフィスとして働くことが可能です。
【2】チャットツールを使用した文字ベースのコミュニケーション
雑談から業務上のやり取りまで、チャットツール(Slack)を使用し、文字ベースでコミュニケーションを取っています。
「書いて残す」ことが当たり前。相談や質問がすぐにできるコミュニケーション文化が醸成されています。
【3】バックオフィスのプロを目指せる業務内容
クライアントからのご依頼に基づくバックオフィス業務(経理、採用、労務、秘書、営業事務など)をご担当いただきます。
「特定の領域の業務経験を積み、スキルアップを目指す」「幅広い領域の業務経験を積み、バックオフィス全般のスキルアップを目指す」など、様々なキャリアパスがあります。

場所に囚われない働き方を活用しながらバックオフィスのプロを目指したい方、歓迎します◎

業務内容

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概要
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◆サービスについて
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まったメンバーが、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。

◆業務内容
クライアントからのご依頼に基づくバックオフィス業務(経理、採用、労務、秘書、営業事務など)をご担当いただきます。

【業務例】
・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成
・ECサイト代理運営、SNS投稿
・仕訳業務
・税務電子申請
・給与計算
・人事採用業務
・クライアント窓口としての代理受電、発信架電 など
※ご担当いただく業務は、ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、決定します。

【変更の範囲】上記より変更なし

◆組織構成
・クライアントからのご依頼に基づき、あらゆるバックオフィス業務を担当する部署に配属となります。
・業務整理や成果物のチェックを担当するコミュニケーターがおり、業務の不明点があれば、マニュアルやコミュニケーターを通じて、いつでも確認ができる環境です。
・クライアントとのコミュニケーションは別部署の担当者や所属チームのコミュニケーターが担当する予定です。

求める人物像

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必須条件
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・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint) または
 Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)を使用した何かしらの事務経験

また、下記も必須条件です
・障がい者手帳をお持ちである方
・10Mbps以上のネット通信環境

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歓迎条件
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・経理、採用、労務、秘書など、何かしらのバックオフィス経験
・営業やカスタマーサポートなどの顧客折衝経験
・経理、労務業務にてシステムを使用されたご経験(SmartHR・freee・マネーフォワードなど)
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求める人物像
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・バックオフィスのプロとして、スキルアップを目指したい方
・ホスピタリティを持った対応を大切にされている方
・チームのパフォーマンスの向上に向け、アイデアを積極的に提案いただける方
・未経験業務や使用経験のないツールの習得に前向きな方

選考フロー

・書類選考
・面接(面接内でワークサンプルを実施する可能性あり)
・リファレンスレポート
・内定

※ワークサンプルとは、業務で使用頻度が高いツールを使用し、業務の疑似体験を行っていただくものです。

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
・障がい者手帳の写し(面接時に確認させていただきますので、メールやマイページ上での提出の必要はありません)

就業条件

就業場所


在宅(フルリモート)

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

就業時間

時給スタッフ:平日週5日
9:00~18:00の間で、6〜8時間の勤務
※勤務時間は業務により、多少前後する可能性あり

上記以外の勤務時間も相談可能です。
選考過程でご希望の働き方についてご相談ください。

契約形態

契約社員

準社員(正社員登用制度あり)
契約の更新:あり
更新上限の有無:なし
更新基準:業務の量、能力・業務成績・業務態度、経営状況により判断する

給与/報酬

時給:1,200円

※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)

試用期間

3か月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

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