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セールス■フルリモート/正社員/東証グロース市場上場!「人材不足」や「業務効率化」の課題解決を提案するセールス募集!

募集終了
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  • フレックス勤務
  • セールス・企画営業
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 副業OK

求人のポイント

【1】制約の少ない環境で自分らしい働き方とキャリア形成を目指す!
フルリモートであるため、場所に囚われずにキャリア形成が可能です。
また、フレックス/副業OKなど、制約が少ない環境で希望の働き方とキャリア形成を目指すことができます。

【2】累計導入企業数5000社を突破!「人材不足」や「業務効率化」の課題解決を推進する!
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズの営業をご担当いただきます。
スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広い企業の業務課題の改善に向け、提案活動を行います。

業務内容

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概要
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リモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズの営業活動をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
「CASTER BIZ」シリーズのフィールドセールスをご担当いただきます。
・受注関連業務:商談→受注→契約までの一連の受注活動
・オペレーション:SFA/CRMへの情報入力、提案資料・見積書作成、契約書確認・締結業務
・企画(部内):営業フロー・販路構築、SFA/CRM運用構築、数値モニタリング→分析→施策立案 など

【クライアント】
・スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広くアプローチします。特にエンタープライズ企業へのアプローチを強化しています。
・商談相手は、担当サービスにより異なります。経営者、役員、管理部門責任者、採用責任者、営業責任者、マーケティング責任者など多岐に渡ります。

【営業手法】
・現在の営業手法にとらわれず、効果的な営業手法は積極的に取り入れ、新規クライアントの獲得や受注拡大というミッションに向け、営業活動をご担当いただきます。
・クライアントのニーズや課題は様々であり、抽象的なことも多いです。課題を紐解きながら、適したサービス内容をカスタマイズ、クライアントにあわせたプランを作り、提案します。
・状況により、他サービスの営業担当者と連携しながら、チームで営業活動に取り組みます。

【提案事例】
・クライアント:従業員数1000名規模の企業様
・課題:新規事業立ち上げのために膨大なタスクがあるが、バックオフィスのリソースが不足している状況
・提案内容:バックオフィス業務を「CASTER BIZ assistant」にアウトソースし、顧客理解やサービス開発のために社内リソースを集中。業務を分担することで最速で新規事業の立ち上げをする体制を提案。

求める人物像

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必須条件
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・無形商材の法人営業経験

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歓迎条件
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・TheModel型の営業経験
・「CASTER BIZ」シリーズのフィールドセールスをご担当いただきます。
・受注関連業務:商談→受注→契約までの一連の受注活動
・オペレーション:SFA/CRMへの情報入力、提案資料・見積書作成、契約書確認・締結業務
・企画(部内):営業フロー・販路構築、SFA/CRM運用構築、数値モニタリング→分析→施策立案 など

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求める人物像
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・抽象度の高いクライアントのニーズや課題に対し、サービスや解決策を提案する営業に強みをお持ちの方
・担当サービスのプロとして、クライアントコミュニケーションを進めることができる方
・未経験の分野に対しても、自ら情報をキャッチアップし、学ぶことができる方
・変化をポジティブにとらえ、スピード感のある環境で業務に取り組みたい方

選考フロー

・書類選考
・面接2回
・リファレンスレポート
・内定
※ご応募後の流れのフローが前後する可能性があります。

必要書類

・履歴書
・職務経歴書

就業条件

就業場所

在宅(フルリモート)

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

就業時間

フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日 
※フレキシブルタイム:7:00~21:00
※内、休憩1時間
※残業は月10~20時間以内目安です。

契約形態

正社員

給与/報酬

月給:463,667円~541,667円
①基本給 326,095円~380,952円  
②固定割増手当 101,905円~119,048円  
③業績・ミッション連動手当 35,667円~41,667円(※1)
※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ40時間分相当の固定割増手当を支給します。
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を別途支給します。
固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。

【業績・ミッション連動手当について】
・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給する。
・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。
・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。

(※1) 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。

上記給与の諸条件はモデルであり、前職給与や希望を考慮の上、選考により決定します。

試用期間

3か月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他
服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

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