営業（在宅派遣）■フルリモート/契約社員（正社員登用制度あり）/フレックス◎

【本契約の開始時】
在宅（フルリモート）

【変更の範囲】
上記から変更なし

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

フレックスタイム制
標準労働時間8時間／日　※フレキシブルタイム7:00～21:00
※内、休憩1時間　
※残業は月平均10～20時間程度です。

月給：411,167～457,167円　　
①基本給　289,523～321,523円　　
②固定割増手当　90,477～100,477円 　
③業績・ミッション連動手当　31,667～35,167円（※1）
※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ40時間分相当の固定割増手当を支給します。
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を別途支給します。
固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。

【業績・ミッション連動手当について】
・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果（勤務成績）により支給される金額を決定し、毎月支給する。
・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。
・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。

（※1） 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。

上記給与等の諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。

3か月

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日125日

■福利厚生　
給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他　
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）