UI/UXデザイナー■フルリモート/正社員/フレックス■Webサービス•アプリのUI/UX設計

■場所：フルリモート

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10：00～19：00です
※コアタイム 11:00～15:00
※時間外労働：有
※時短可（最短10:00～17:00　※～16:00までの方もご相談いただけます）

■形態：正社員

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ソニックムーブについて
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ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。

弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。

今回募集している”UI/UXデザイナー”は、クライアントワークのアプリやWebサービス制作における、企画・デザイン・UI/UX設計などを行っていただきます。将来的には「UXデザイナーとしてチームを牽引する」「リーダー、マネージャーとして優秀なデザイナーを育成する」など、あなたの希望に沿ったキャリアプランを提案させていただきます。

チームワークの良い会社づくりのために、まずは弊社メンバーと絆を深めるところから始めましょう！

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主な業務内容
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受託開発におけるWebサービスやアプリのUI/UX設計業務をお任せします。
プロジェクトを牽引する「リードデザイナー」と協力しながら、UI設計と表層のデザインから担当していただきます。ゆくゆくは上流工程から案件に携わり、要件定義や情報設計等もおまかせしていきたいです。

＜具体的には…＞
・顧客へのヒアリング
・課題解決のためのプランニング
・ユーザーリサーチや仮説検証
・情報設計
・ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイプ制作

･･･など、サイトやアプリのビジュアルデザインだけではなく、UI/UX設計にまつわる部分にはすべて関わっていくというスタイルです。場合によって、クライアントとのやりとりや外注管理、ディレクション、新規顧客への提案・コンペ等の提案資料制作もお任せする場合があります。

＜お任せしたいUI/UXデザイン工程について＞
・ユーザーの解像度を上げる
　└ターゲット分類
　└ぺルソナ設計
　└ペルソナにとっての価値仮設・コア体験の定義

・ユーザー体験を可視化し課題抽出
　└カスタマージャーニーマップの作成
　└サービスブループリント作成
　└必要な機能と施策の整理

・構造・骨格の設計
　└サイトマップ、画面遷移図、画面一覧等の構造設計
　└ワイヤーフレーム
　└ユーザーテスト（仮説検証）

・デザインの方向性を決定
　└競合他社調査
　└デザインコンセプトの策定
　└トンマナの検討

・UIデザイン
　└UIデザイン作成
　└デザインガイドライン作成　など

■業務内容の変更範囲
変更なし

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プロジェクトのチーム体制について
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社内のディレクター・UI/UXデザイナー・コーダー・エンジニアから構成されています。
その中でUI/UXデザイナーには、UI/UX設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。

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クライアントとのミーティングについて
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案件受注後、クライアントとどのようなサービスをつくるのか？打ち合わせを行ない、要件を吸い上げるところから入ります。企画はディレクターが主に行ないますが、弊社では見た目のデザインだけでなく「ユーザーがどのように感じるのか？」という点を含めて提案したいと考えているため、デザイナーもプロジェクトが始まった段階からmtgに入っていくことがほとんどです。
★”クライアントと一緒にサービスをつくっていく”ことができるメンバーを募集しています。

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必須条件
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＜ご経験＞
・WebやアプリにおけるUIデザインの経験（実務3年以上）
・要件定義や情報設計等の上流工程への興味（実務不問）
・UIコンポーネント作成ができる

<希望スキル>
・Figma、Photoshop、Illustrator、XD
※現場ではFigmaをメインに使用しています。

<その他>
・応募時、UI/UXデザインにおけるポートフォリオが必須となります。

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歓迎条件
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・デザインシステムの作業をしたことがある人

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求める人物像
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・積極的、能動的に動ける方
・デザインへの興味・関心・意欲から、日々自己研鑽に励んでいる方
・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方
・UI/UXデザイナーとしてキャリアアップしたい方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・内定
※最終面接前に適性検査をご受検いただく場合がございます。

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます