セールス
正社員
リモートワーク(一部出社)

アカウントマネージャー■リモート/正社員/フレックス■既存顧客へのクロスセル・アップセル

募集終了
  • セールス・企画営業
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 時短勤務OK
  • 副業OK

求人のポイント

■場所:出社+リモートのハイブリット勤務
※出社とリモートのハイブリット型の環境 (出社率は25~30%程)
出社場所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
※屋内の受動喫煙対策がございます

■時間:フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間(12:00~13:00)
※コアタイム:10:00〜16:00
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9:30~18:30です
※時間外労働:あり(月平均所定外労働時間:22.4時間 ※2023年12月末Septeni Japan実績)

■形態:正社員

業務内容

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企業概要
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セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。

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業務内容
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主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。
オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
採用ポジションによっては、メンバーマネジメントをする機会もございます。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

求める人物像

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必須条件
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・デジタル広告代理店の法人営業/プランニングのご経験 5年以上
・デジタル広告の媒体知識/計測周りの知識をお持ちの方

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歓迎条件
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・5名以上の組織マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方
・BtoBマーケティング、コンサルティング経験
・新規ビジネス/商品の立案や拡販経験
・プロジェクトマネジメントの経験がある
・クライアント先への常駐経験

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求める人物像
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・広告やインターネットと親和性の高い業界での就業経験があり、新しい知識や情報の習得に意欲的な方
・顧客を深く理解し、まだ満たされていないニーズや問題を発見して解決できる方
・競争力を発揮するために、プロフェッショナルとして専門性を磨き続けられる方
・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられるい方
・顧客のビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方
・新しい分野に対しての興味、関心が強く、アンテナが高い方

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・人事面接
・現場面接(部門長面接)
・最終面接(統括・役員面接)
・内定
※選考フローは変更の可能性あり

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

出社+リモートのハイブリット勤務
※出社とリモートのハイブリット型の環境 (出社率は25~30%程)
出社場所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
※屋内の受動喫煙対策がございます
 
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所 (在宅勤務を行う場所を含む)

就業時間

フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間(12:00~13:00)
※コアタイム:10:00〜16:00
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9:30~18:30です
※時間外労働:あり(月平均所定外労働時間:22.4時間 ※2023年12月末Septeni Japan実績)

契約形態

正社員

給与/報酬

年収:800万円~1,000万円
月給:60万円~75万円(+インセンティブ・賞与)
※在宅勤務手当5,000円を含む
※時間外勤務手当45時間分の151,920円~189,810円、40時間分の深夜勤務手当27,000円~33,760円を含む
※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:年2回

試用期間

あり(6ヶ月間)※試用期間中の条件の変更はなし

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇 10日間(4~7月入社の場合は初年度5日間)
・有給休暇 入社半年経過時点13日 最高付与日数20日
・年末年始
・創立休暇
・リフレッシュ休暇

福利厚生

・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・交通費支給(上限あり)
・在宅勤務手当
・副業可(社内規定あり)
・出産・育児支援制度
・時短勤務
・持株会制度
・研修あり
・社内表彰制度
・リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実
・BLP(Business Leadership Program)/将来の経営者人材を育成するためのプログラム
・自己啓発支援制度/社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発を積極的に進める行為に対する支援制度
・社内ビジネスコンテスト/新規事業創出を促進させるためのイベント

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