トレーニングチームの運営■リモート/契約社員/フレックス■研修・講演のロジスティックス

■場所：原則リモート
※月1～3回程度の出社
※1年に数回、会社のイベントへの出席（都内）
※現時点では1ヶ月に数回程度,対面での出社必須、今後は出社が増える可能性もあります（渋谷）
出社場所：東京都 渋谷区 宇田川町37-11 大久保ビル503

■時間：フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※所定労働時間8時間
※時間外労働：有

■形態：契約社員

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業務詳細
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・研修・講演のロジスティックス(日程調整、スケジュール進行管理、講師手配等) -
・顧客へヒアリングを行い、研修・講演コンテンツを作成・修正・管理
・研修当日のサポーター(zoom操作・出欠管理など)
・研修・講演の報告書チェック
・社内メンバーとのコミュニケーション、タスク管理

など、研修・講演の円滑な運営業務に関わる業務
※対面研修の陪席が発生する場合もある

■業務の変更範囲
会社の指定する業務

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ポジションの魅力
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私たちは多くの企業、特に大企業のD&I推進、人材育成に関わっています。日本が直面している社会課題に対して、私たちの事業を通して解決していくことができます。
また、何よりも「成長中・発展途中のベンチャー」で、スピード感と勢いを持って、新しいものを作り上げたり、スピーディに改善していくダイナミクスを体感することができます。会社の成長と自身の成長を重ねることができる面白いフェーズです。
社会課題解決型ベンチャーを一緒に盛り上げ、大きくしていきたい方にぜひ来ていただきたいです。
高い志と自律性を持ち、顧客ファーストで自ら動き、改善していくことが好きな方、改善すべき点を意見として提案していける方には大変面白い組織です。
チャンスはどんどん広げていくこともでき、任せる領域も増えていきます。

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配属先
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トレーニングチーム(今後適性を見て異動の可能性もあり)

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働き方
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・リモートワークメインとなり、出社頻度は現時点で月1～3回程度です。
・1年に数回、会社のイベントへの出席必須(都内)

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必須条件
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・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験(受け身ではなく能動的に動くことにやりがいを見出せること)
・法人顧客、パートナーなど複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験

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歓迎条件
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・研修会社での研修運営or企業人事部での研修企画・運営

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求めるスキル・能力
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・PCスキル(Google Drive, Slide, Sheet, zoom操作)
・論理的思考力(仕事において主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力)
・ビジネスコミュニケーションスキル(社内・顧客と話し合いプロジェクトを推進していけるコミュニケー ション)
・マルチタスクの進行能力(1週間に10-15件の研修を同時並行していくこともあります)
・スケジュール管理
・スピード感
・ストレス耐性

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求める資質
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変化の激しいベンチャー企業で、自分の力を試していきたい方に積極的にお会いしたいです。
顧客へのサービス向上のため、率直なフィードバックをしあうカルチャーで、主体的な発言と行動を期待します。

・当社ミッション・ビジョンへの共感
・ベンチャーで成長していきたいという意欲
・プロジェクト全体の把握、細部まで目を配る正確さ
・フレキシブルに状況判断をして適切に対応する柔軟さ
・複数の案件を同時進行できるマルチタスク能力
・業務効率化の仕組みを考えるのが大好きな方
・クイックレスポンス
・顧客へのヒアリング、課題設定、提案力
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、信頼関係構築
・リモートワークにおけるslackでのコミュニケーション、文脈理解が得意
・人材育成、DE&I、女性活躍推進に関して興味があり、学びと理解を深めていくことに前向き

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・適性検査（性格検査・能力検査）
・2次面接
・リファレンスチェック
・最終面接（対面）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます