メンタリングチーム■リモート/契約社員/フレックス■プロジェクト進行管理、スケジュール調整

■場所：原則リモート
※月1～3回程度の出社
※1年に数回、会社のイベントへの出席（都内）
※現時点では1ヶ月に数回程度、対面での出社必須、今後は出社が増える可能性もあります（渋谷）
出社場所：東京都渋谷区宇田川町37-11 大久保ビル503

■時間：フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※所定労働時間8時間
※時間外労働：有

■形態：契約社員

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業務詳細
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弊社サービス(社外メンターによる1on1メンタリング)を受講する顧客従業員や、弊社と契約をしている公式メンターとの間に入り、
様々なチームと連携しながら、進行管理、スケジュール調整などを適切かつスピーディーに実行する役割をお任せします。
また、事務作業的な仕事だけではなく、新しいフロー構築やシステム導入に向けた業務改善、メンバーマネジメントなど、ビジネスがより発展していくための役割も期待します。

・プロジェクト進行管理(スケジュール、予算、各種報告書・資料の作成・管理、受発注等)
・社外人材との関係構築・カスタマーサポート
・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション
・イベント・コミュニティの企画・運営
・適性により、ワークショップの講師・司会などのファシリテーション業務
・キャリアコンサルタントの資格保有者は、顧客従業員へのヒアリング面談業務を依頼する可能性もあり

■業務の変更範囲
会社の指定する業務

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配属
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メンタリングチーム(今後、キャリアや適性に応じたチーム間の異動もあります)

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ポジションの魅力
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私たちは多くの企業、特に大企業のD&I推進、人材育成に関わっています。
日本が直面している 社会課題に対して、私たちの事業を通して解決していくことができます。
また、何よりも「成⻑中・発展途中のベンチャー」で、スピード感と勢いを持って、新しいものを作り上げたり、スピーディに改善していくダイナミクスを体感することができます。
会社の成⻑と自身の成⻑を重ねることができる面白いフェーズです。
社会課題解決型ベンチャーを一緒に盛り上げ、大きくしていきたい方にぜひ来ていただきたいです。
高い志と自律性を持ち、顧客ファーストで自ら動き、改善していくことが好きな方、改善すべき点を意見として提案していける方には大変面白い組織です。
チャンスはどんどん広げていくこともでき、任せる領域も増えていきます。

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働き方
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・現時点では1ヶ月に数回程度,対面での出社必須、今後は出社が増える可能性もあります(渋谷)
・1年に数回、会社のイベントへの出席必須(都内)

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必須条件
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・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・法人顧客、パートナーなど複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験

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歓迎条件
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・メンバーのマネジメント・リーダー経験

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求めるスキル・能力
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・PCスキル(Google Drive, Slide, Sheet、Zoom操作)
・論理的思考力(仕事において主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力)
・ビジネスコミュニケーションスキル(社内・顧客と話し合いプロジェクトを推進していけるコミュニケーション)
・マルチタスクの進行能力
・スケジュール管理
・スピード感
・ストレス耐性

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求める資質
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変化の激しいベンチャー企業で、自分の力を試していきたい方に積極的にお会いしたいです。
顧客へのサービス向上のため、率直なフィードバックをしあうカルチャーで、主体的な発言と行動を期待します。

・受け身ではなく能動的に動くことにやりがいを見出せること - 当社ミッション・ビジョンへの共感
・ベンチャーで成⻑していきたいという意欲
・プロジェクト全体の把握、細部まで目を配る正確さ
・フレキシブルに状況判断をして適切に対応する柔軟さ - 複数の案件を同時進行できるマルチタスク能力
・業務効率化の仕組みを考えるのが大好きな方
・クイックレスポンス
・顧客へのヒアリング、課題設定、提案力
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、信頼関係構築
・リモートワークにおけるslackでのコミュニケーション、文脈理解が得意
・人材育成、DE&Iに関して興味があり、学びと理解を深めていくことに前向き

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・適性検査（性格検査・能力検査）
・2次面接
・リファレンスチェック
・最終面接（対面）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます