グロースマーケティング担当■フルリモート/正社員/時差出勤可■データ分析、マーケ施策立案

■場所：フルリモート

■時間：平日10:00〜19:00
※始業時間を7:00まで前倒しする時差出勤が可能です（コアタイム10:00～16:00）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

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ビットバンクとは
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ビットバンクは暗号資産（仮想通貨）専業のスタートアップ企業です。「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」をミッションに暗号資産技術の応用によって、人々の生活にビットコインが浸透し普及することを目指しています。
160名を超える社員のうち、20代〜30代のメンバーが約70％と若手中心ですが、40代以上の経験豊富なベテランも多数在籍しています。
同じビジョンを共有するメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら、日々挑戦と成長を重ねています。私たちは当社が掲げるVision、Missionに共感し、そして3つのValuesを大切にしています。

採用向け会社案内資料はこちら よりご覧いただけます。

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募集背景
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ビットバンクは日本最大級の暗号資産取引所「bitbank.cc」を運営しており、暗号資産の社会浸透を更に推進すべく、事業の拡大を行っております。
そこで、既存顧客のナーチャリングや稼働促進を中心としたCRMを担当していただき、業界の発展を一緒に目指せる仲間を募集しています！

デジタルマーケティング/CRM担当は、ビットバンクのサービス内各種データの計測および分析を通じて、既存顧客のナーチャリングや稼働推進を中心としたマーケティングCRM施策の企画・推進をご担当いただきます。
サービスのグロースを最大化し、日本だけでなくグローバルで通用するサービスを作ることが可能なポジションです。

ビットバンクでは、ChatGPTなどの生成AI活用を積極的に推進しています。
業務効率化や創造的な業務支援のために、AIを業務に取り入れる環境が整っており、社員は必要に応じてAIツールを利用することができます。
AI活用に関心がある方や、自らの業務にAIを取り入れていきたい方にとって、チャレンジングで成長できる環境です。

また、フルリモートでの勤務が可能な体制が整っており、柔軟に働くことができます。
リモート環境でも円滑にコミュニケーションがとれるよう、SlackやAsanaなどのツールを活用した情報共有と連携体制を整備しています。

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仕事内容
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・短期、中長期の既存顧客ナーチャリング戦略（CRM）の策定・推進
　┗キャンペーン、メールマガジン、プッシュ通知などを通したCRM施策
・顧客稼働率、売上額など各種KPIに対して最大化を目的とした既存顧客の短・中長期ナーチャリング戦略（CRM）の策定・推進業務
・CRM施策の効果分析・改善・実施のPDCAを推進業務
・その他、新規サービスのローンチに向けた認知最大化のための企画・推進業務

■業務の変更の範囲
変更なし

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主なサービス
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【bitbank. cc】
シンプルで軽量、高い機能性を備えたスマートなビットコイン・アルトコイン取引所です。
金融庁にも登録済みです。

【FiKNOTS】
GameFiにおけるスカラーシップ制度※ のマッチングサービスです。
GameFiのスカラーシップ制度を利用したいマネージャーとスカラーに対して、効率的なマッチングを提供し、その実績の可視化・蓄積をサポートします。

※ GameFiにおいて、NFTを保有している人（マネージャー）が、NFTを借りたい人（スカラー）に対し、NFT 或いはゲームアカウントを貸し出し、スカラーはそれらを利用してゲームプレイし、獲得した報酬を分け合う制度です。

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必須条件
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・3年以上のtoC向けのCRM施策経験
・マーケティングオートメーションツール（MA）の利用経験

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歓迎条件
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・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・ChatGPTなどのAIを使った業務に興味がある方
・ライティング経験（メールマガジン、LPなど）
・マーケティング責任者として事業をグロースさせた経験
・プレイングマネージャーもしくはリーダーとして3～5名程度のマネジメント経験

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求める人物像
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・Vision/Mission/Valuesに共感できる方
私たちの目指す未来、存在意義、そして大切にしている価値観に共感し、共に実現していこうとする意志のある方を歓迎します

・暗号資産に強い関心や想いがある方
単なる投資対象ではなく、暗号資産がもたらす新しい経済や技術の可能性にワクワクし、その未来を一緒に切り拓いていきたいと考えている方

・トレードやマーケットへの興味が強い方
マーケットの動きに興味を持ち、取引そのものを楽しめる方
トレーダー視点を持ち、ユーザーにとっての使いやすさを追求できる方を歓迎します

・テキストでのアウトプットが得意な方
チーム内外とのやりとりがテキスト中心となるため、文章での丁寧かつ明快なコミュニケーションができる方、自ら考えを言語化し共有することに抵抗のない方を重視しています

・自ら課題を見つけ、提案し、行動できる方
与えられた仕事をこなすだけでなく、変化を楽しみながら主体的に動ける方
課題を発見し、解決まで自ら推進していける方と一緒に成長していきたいと考えています

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接（CSO）
・2次面接（CFO）
・リファレンスチェック
・最終面接（CEO）
・オファー面談
・内定
※全選考を原則オンラインで実施しております。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます