プロダクトオペレーション■フルリモート/正社員/フレックス■「塾選」プロダクトの運用改善・業務改善

■場所：フルリモート
※東京オフィスへの出社も可（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F）

■時間：フレックスタイム制
既存メンバーの平均的な勤務時間は9：00～18：00です
※実働8時間、休憩1時間
※コアタイム　 11：00～16：00
※フレキシブルタイム　（始業）6：00～11：00（終業）16：00～22：00
※時間外労働：有

■形態：正社員

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ポジション概要
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『塾選』をはじめとするプロダクトの安定稼働と、データ基盤の運用・改善を横断して担うポジションです。
「信頼性」と「運用クオリティ」を支えるキーマンとして、部門長・PdM・開発チームが挑戦的な機能開発に集中できる強い運営基盤をつくります。

【所属】
プロダクトデザイン部（予定）

【ポジションのミッション】
サービスを安全・正確に稼働させながら、「運用の仕組みそのものをアップデートすること」がミッションです。
日々の課題を見つけ、標準化・自動化・効率化を推進。異常の早期発見から再発防止までを仕組み化し、プロダクト全体の進化速度を支えます。

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募集背景
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次世代プロダクト開発を進める一方、サービス拡大に伴いデータ更新やクロールなどの運用業務も増えています。
そこで、定常運用の一次責任を担い、改善を前に進める「運用・改善の司令塔」を募集します。
運用の最適化により、部門長・PdMは戦略立案に、エンジニアは開発に集中できる組織をつくります。

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役割の境界
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運用と運用改善に特化したポジションです。
テスト戦略や品質判定はQAエンジニアが担うため、運用品質の向上に集中できます。
異常時は事象と影響範囲を整理してQA・開発へ連携し、部門長・PdM・デザイナー・CS・マーケティングとも幅広く協働します。

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主な業務内容
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＜安定運用・データオペレーション＞
・週次クロール、各種データ登録・更新など、定常運用の実行と進行管理
・SEO・外部連携の運用、管理画面やDBによるデータ集計・登録・更新
・異常・障害の記録、影響範囲の確認、一次対応、QA・開発への連携

＜運用改善・仕組み化＞
・業務の棚卸しと可視化、属人化・ミス・手戻りの原因分析
・手順書、チェックリスト、運用カレンダー、権限台帳の作成・更新
・運用・改善タスクの優先順位付け、進行管理、関係部署との調整
・定型業務の改善、自動化・ツール化候補の整理と開発への要件共有
・実施結果、判断理由、例外対応のナレッジ化と再発防止

【入社後に期待する成果】
・入社～30日：業務、頻度、手順、利用システム、権限、エスカレーション先を把握し、既存担当者とペアで実行できる
・31～60日：主要な定常運用の一次担当として、期限内かつ記録を残して遂行できる
・61～90日：部門長・PdMの関与を例外対応に限定し、属人業務の手順化と改善候補の優先順位付けを完了する
・90日以降：工数・実施状況・リスクを可視化し、自動化や運用設計の改善を継続できる

■業務の変更範囲　
会社の指示する業務

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このポジションで得られる経験・面白さ
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・大規模Webサービスの構造とデータフローを深く理解できる
・現場の課題から改善点を見いだし、開発・PdMとプロダクトの仕組みへ昇華させる経験を積める
・サービス運営の専門性を高め、自らの改善が新規開発のスピード向上につながる手応えを得られる

【中長期的なキャリアイメージ】
運用設計・業務改善の専門性を高め、プロダクトオペレーションのリーダーや業務改善スペシャリストを目指せます。
志向・適性に応じて、PMO・プロジェクトマネジャー、PdM補佐・PdM、開発ディレクターへ役割を広げることも可能です。

【働くうえで大切にすること】
・ナレッジの資産化：実施結果や判断理由を誰でも追える形で残す
・セキュリティファースト：最小権限で安全に運用する
・異常を早く伝える：事象と影響範囲を整理して連携する
・仕組みで解決する：手順・チェックリスト・自動化で再発を防ぐ

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必須条件
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・いずれかの実務経験：Webサービス運用、Webディレクション、テクニカルサポート、SaaS等のオペレーション、PMO、業務改善、データオペレーション
・複数の定常業務について、期限・手順・確認項目を管理し、正確に遂行した経験
・関係部署と連携し、事実を整理して円滑にコミュニケーションできる力
・手順書、チェックリスト、仕様書などを作成・更新できる力
・機密情報、個人情報、アクセス権限を慎重に扱える情報セキュリティ意識

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歓迎条件
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・SFTP、CSV、Feed、API、CMS、管理画面などを利用したデータ連携・運用経験
・SQL、ログ、管理画面等を用いたデータ確認や原因調査の経験
・Webサービスの障害一次対応、切り分け、問い合わせ調査の経験
・業務フローの可視化、標準化、RPA・スクリプト・ノーコード等による効率化経験
・自動化やツール開発に向けて、要件や業務ルールを整理した経験
・複数のタスクや関係者が関わる案件の進行管理経験
・教育、人材、マッチングプラットフォーム領域への関心
・Webディレクターまたはそれに準ずる業務経験

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求める人物像
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・正確さとスピードの両立を意識し、確認の根拠を残せる方
・「作業を終える」だけでなく、なぜ必要か、どう改善できるかまで考えられる方
・曖昧な依頼をそのまま進めず、目的・条件・完了基準を確認できる方
・地道な定常運用を大切にしつつ、属人化や無駄を減らすことにやりがいを感じる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考（プロダクトデザイン部長）
・一次面接（プロダクトデザイン部長）
・二次面接（PdM）
・最終面接（CEO・人事責任者）※リファレンスチェックあり
・内定
※カジュアル面談スタートご希望の場合は都度ご相談ください

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます