IT技術
正社員
フルリモートワーク

インフラリードエンジニア■フルリモート/正社員/フレックス■ドキュメンテーション能力を活かす

  • Go
  • TypeScript
  • Python
  • インフラエンジニア
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 副業OK

求人のポイント

■場所:フルリモート
※東京オフィスへの出社も可(東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F)

■時間:フレックスタイム制
既存メンバーの平均的な勤務時間は9:00~18:00です
※実働8時間、休憩1時間
※コアタイム  11:00~16:00
※フレキシブルタイム (始業)6:00~11:00(終業)16:00~22:00
※時間外労働:有

■形態:正社員

業務内容

自社プロダクト開発のインフラエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

■業務の変更範囲 
会社の指示する業務

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開発環境
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・言語:Python/TypeScript
・フレームワーク:FastAPI/Astro/React/Remix
・インフラ環境:microk8s/AWS(ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数) /OpenSearch/PostgreSQL/DynamoDB/Docker/Google Cloud/HeadScale
・データ分析環境:AWS Athena/BigQuery/DuckDBなど
・プロジェクト管理:GitHub/ClickUp/Notion
・情報共有ツール:Slack

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ポジションの魅力
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・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・AWS以外のクラウドへの取り組みも開始していて、自社でコンテナオーケストレーションの仕組みを準備することで、複数のクラウドを組み合わせて利用出来る環境を構築中です。
・ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。

求める人物像

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必須条件
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・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・TypeScript、Python、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義〜設計〜リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

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歓迎条件
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・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接(CTO)
・二次面接(エンジニアマネージャー・リードエンジニア)
・最終面接(CEO・COO)※リファレンスチェックあり
・内定
※カジュアル面談スタートご希望の場合は都度ご相談ください

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません
※東京オフィスへの出社も可(東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F)

■就業場所の変更範囲
会社の定める事業所(転勤は当面なし)

就業時間

フレックスタイム制
既存メンバーの平均的な勤務時間は9:00~18:00です
※実働8時間、休憩1時間
※コアタイム  11:00~16:00
※フレキシブルタイム (始業)6:00~11:00(終業)16:00~22:00
※時間外労働:有

契約形態

正社員

給与/報酬

想定年収:7,200,000円〜14,916,000円
月給:600,000円~1,243,000円(一律手当を含む)
月額(基本給):434,685円~912,468円
固定残業手当/月:150,315円~315,532円(固定残業時間45時間0分/月)
リモート手当:15,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

昇給・賞与

昇給:年2回
賞与:原則なし

試用期間

3ヶ月(必要に応じて3ヶ月延長・試用期間中の勤務条件は変更なし)

休日・休暇

・休日 年間休日121日(土・日・祝日・年末年始12/29-1/3)
・夏季休暇 6/1(途中入社の場合は入社日)~10/31間に3日間
・有給休暇 初年度10日 ※半休取得可能 ※6ヶ月継続勤務した場合に付与
・フレックス休暇 入社直後など有給休暇が0日の場合に年最大5日間取得可能 ※初年度のみ入社時期に応じた日数を付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇

福利厚生

▼社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
 
▼通勤手当
上限50,000円 / 月
 
▼定年
60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで1年更新)
 
▼その他
副業OK(申請制)

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