コンテンツマーケティング■リモート/正社員■採用サービスの戦略マーケティング

■場所：原則リモート
※週1回程度の出社／在宅のハイブリッド勤務
出社場所：東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
最寄り駅：
都営三田線/内幸町駅徒歩3分
東京メトロ千代田線・東京メトロ日比谷線/霞が関駅徒歩2分
東京メトロ銀座線/虎ノ門駅徒歩6分
JR東海道線・JR京浜東北線・JR山手線・JR横須賀線/新橋駅徒歩7分
　
■時間：平日9:00～18:00
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能
　（08:00~17:00まで調整可）

■形態：正社員

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募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。
毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。

研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。

現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。
それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

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業務内容
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現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。

・市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
・マーケティング施策投資の最適化のための分析
・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備
・下記領域の中でも特にコンテンツマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行
　┗ コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー・導入事例・記事作成等）
　┗ リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO）
　┗ セミナー、展示会などのオフライン施策
　┗ MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど）
　┗ ブランドマーケティング
　┗ マスマーケティング

■業務内容の変更範囲
会社が指示する業務

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仕事の魅力
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1. 「研究といえばLabBase」を目指すマーケティング
LabBaseのマーケティングは、単に施策を実行することが目的ではありません。顧客課題の解決を起点に、施策を立案・実行することで顧客との信頼を築き、最終的に「研究や技術者の採用・研究領域の課題解決といえばLabBase」というブランドイメージを社会や顧客群に浸透させていく役割を担います。

2. 戦略的なコンテンツを軸にしたマーケティング
理系採用のマルチプロダクト戦略を支えるマーケティング戦略を構築し、LabBaseのブランド価値を高める役割を担います。市場データや顧客インサイトを活用し、課題を発見し、仮説を構築。そこから具体的な施策に落とし込み、リードジェネレーション、ナーチャリングを行っていきます。

3. 部署連携で実現する顧客視点のコンテンツ作成
コンテンツマーケティング職は、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの部門と連携し、顧客にとって最適なコンテンツを提供します。

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必須条件
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・法人営業経験（3年以上）
・事業会社もしくは支援会社におけるtoBマーケティング業務の経験3年以上
└ ウェビナーやオフラインイベントの企画/運営の経験
└ 記事コンテンツやホワイトペーパーなどの企画/制作ディレクションの経験

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歓迎条件
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・オフラインコミュニティの運営経験
・オウンドメディアの運用経験
・SEO実務経験
・サイト/コンテンツ制作のディレクション経験（デザイナーとの連携）

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求める人物像
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・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感する方。
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感する方。
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方。
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・2次面接（割愛する可能性あり）
・最終面接
・内定
※選考中どこかでLabBase就職事業本部長である渡辺と必ずお会いいただきます

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます