労務■リモート/正社員■労務関連の制度設計から運用までを主体的にお任せ

■場所：原則リモート
※週1回程度の出社／在宅のハイブリッド勤務
出社場所：東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
最寄り駅：
都営三田線/内幸町駅徒歩3分
東京メトロ千代田線・東京メトロ日比谷線/霞が関駅徒歩2分
東京メトロ銀座線/虎ノ門駅徒歩6分
JR東海道線・JR京浜東北線・JR山手線・JR横須賀線/新橋駅徒歩7分

■時間：平日10:00～19:00
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能
　（08:00~17:00まで調整可）

■形態：正社員

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募集背景
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LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。
毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。

研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。

現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。
それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

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なぜそのポジションを募集するのか
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LabBaseは2016年に創業以来、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。
また、社員の働き方も多様化しており、パーパスの実現に向けて一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが不可欠となっております。
今回、これからの当社を社員の働き方を支える労務領域の核となり、労務関連の制度設計から運用までを主体的にお任せできる、経験豊富な労務担当者を募集します。

部門責任者は他業務も兼任しているため、これまでのご経験を活かし、自律的に労務業務全般をリード・推進できる方を求めています。

ゆくゆくは経営と現場の両視点を持ち、労務戦略の策定から実行までを担う労務実務と労務の制度運用のスペシャリストを目指す意欲のある方を歓迎いたします。

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業務内容
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労務全般の業務をお願いさせていただきます。

・勤怠管理等の労務管理、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・就業規則、労使協定等の改定・運用
・労働契約の管理
・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
　-相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談　
　-ハラスメント研修の企画、実行　
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・評価システムの運営サポート
・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

また、一緒に働く労務メンバーの業務管理や育成もお願いする場合があります。
ご自身のキャリアのステップアップとしてリーダー経験に挑戦いただくことも可能です。

■業務内容の変更範囲
会社が指示する業務

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組織について
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コーポレート部門は正社員10名、契約社員4名、業務委託/派遣/アルバイト4名が在籍しています（2025年6月時点）。
今回募集する組織は、コーポレート部門の中で労務・法務・情報システム・総務を担うユニットととなります。
労務担当は社員1名、契約社員1名、派遣社員1名で行っております（2025年6月時点）。
今回は退職に伴う、人員補充の募集となります。

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必須条件
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・事業会社での労務実務経験（5年以上目安）
・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善提案ができる能力

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歓迎条件
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・IT/Web業界やスタートアップ企業での労務経験
・HR系Saasシステム導入経験
・賃金設計・福利厚生施策の企画・立案のご経験
・外国籍の方の労務手続のご経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・産業カウンセラー資格をお持ちの方

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求める人物像
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・弊社のビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・変化を恐れず、前例のない課題にも積極的に取り組める方
・常にアンテナを高く張り、自律的に学習・情報収集ができる方
・相手の立場を尊重し、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次選考：コーポレート本部 LabXユニット長（労務領域が入るユニットの責任者）
・二次選考：コーポレート本部 人事・採用担当
・最終選考：コーポレート本部長
・内定
※状況に応じて担当やフローが変更となる可能性がございます

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます