ビジネスコンサルタント■リモート/正社員■マーケティング戦略、施策、実行までの計画立案

■場所：原則リモート
※月5〜7件程度、関東圏のお客様先への訪問あり（プロジェクトによってない／少ない場合あり）
※屋内の受動喫煙対策がございます

■時間：平日9:00～18:00
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有
※水曜は9時～14時。14時以降はみなし労働とするため退勤可

■形態：正社員

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募集背景
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業績好調と顧客数の増加に伴い、私たちと共にクライアント支援を行う仲間を募集します。
当社では法人営業の経験、提案資料の作成、専門的な業界知識など、豊富な実務経験やノウハウを重視しています。
そのため、深い専門性や得意分野があれば、コンサルタント未経験の方でもチャレンジ可能です。
コンサルティング業務のフローは体系化されており、マーケティングのスキルがあれば、高品質なアウトプットを生み出せる仕組みが整っています。
当社が積み上げてきたノウハウを吸収しながら、さらなるメソッド開発を目指していきましょう。

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業務内容
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当ポジションではBtoB事業を持つエンタープライズ企業を対象に、各種コンサルティング業務を行っていただきます。主な担当領域は➀BtoBマーケティング支援・➁新規事業開発支援・➂セールスイネーブルメントの3つです。これまでのご経験や専門性を踏まえた形で、最適な案件にアサインいただきます。
コンサルタントとしての経験は不問で、事業会社出身の人材も多く活躍しています。マーケティングや事業開発、営業など過去のご経験や知見を活かし、より高度かつインパクトの大きな仕事をしたいという熱意のある方は是非一度ご応募ください。

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具体的な業務
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得意領域によって、下記➀～➂の業務を担当いただきます。

➀マーケティング
・マーケティング戦略、施策、実行までの計画立案
・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進
・各施策（Webサイト改善、広告出稿、展示会出展など）のディレクション

➁新規事業開発
・リリースに向けた支援、およびリリース後の拡大支援（※）
・お客様と定例会議、チャット等でやり取りしながらプロジェクトの推進
・新規事業開発の仕組み作り、人材育成など
※リリース前の支援例：アイディア創出支援、アイディアの具体化支援、仮説検証支援など
※リリース後の支援例：販売体制の構築支援、施策実行支援など）

➂営業支援プロジェクトの推進
・顧客の商談および営業資料の課題抽出
・顧客の営業マニュアル（プレイブック）の作成
・顧客の営業資料の改善

また上記以外にコンテンツ作成、メソッド開発などもお任せします。

■業務内容の変更の範囲
当社における各種業務全般

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ポジションの魅力
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・上場企業から有名スタートアップのプロジェクトに上流工程から参画し、幅広い施策に横断的に関わることができます。
・各領域ののナレッジやノウハウの発信を経て、自身のキャリア形成が可能です。
・専門性重視の採用であるため各スペシャリストが在籍し、領域を超えて切磋琢磨しています。
・さまざまな専門領域のナレッジが社内共有されています（社内勉強会なども随時実施）。
・副業／入社前に業務委託としてオンボーディング可能、週4.5日制、フルリモート、残業なしなど多様なキャリア形成や柔軟な働き方を実現できる環境です。

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必須条件
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・事業開発、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの領域において、第三者に勉強会を開催できる知見を持っていること
・ユーザーインタビューやアクセス解析などによって得た、定性・定量の情報を分析し、課題や論点の整理ができること

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歓迎条件
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・個人でスモールビジネスを展開し、収益化をした経験のある方
・ビジネスに関するコンテンツを執筆し、メディアに寄稿した経験のある方
・個人で企業のマーケティング支援などのコンサルティングサービスを提供した経験のある方
・SNSでビジネスや業務に関する情報を定期的に発信している方
・様々なビジネスに関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方

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求める人物像
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・メソッド（再現性のある型）を作ることが好きな方
・複数の事象からパターンや法則を見出し整理することが好き
・業務プロセスの改善が好きな方
・タスクの分解が得意。業務プロセスを磨くことが好きで、細部までこだわる
・テキストコミュニケーションが好きな方
・対面でもテキストでも、相手に配慮しつつ論理的なコミュニケーションを大切にする
・専門性を磨きたい方
・ビジネスで特定の分野に精通し、戦略策定など事業の根幹を担った経験がある
・顧客や社会への価値提供を大事にする方
・特定の手法にとらわれず、戦略から実行まで顧客の課題解決にとことん向き合いたい

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・一次面接（会社説明を含む）
・二次面接＋リファレンスチェック、勉強会の実施（Zoomによるオンライン）
・最終面接
・内定
※一次面接通過後、才流社内へ向けた勉強会の実施をお願いしています。
詳細：https://sairu.co.jp/recruit/recruit-blog/29083/

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます