PM■フルリモート/正社員/フルフレックス■大手では味わえない裁量とスピード感で、最適なセキュリティ課題解決をリード

■場所：フルリモート

■時間：フルフレックス制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有
※残業代は別途全額支給、みなし無

■形態：正社員

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事業内容
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私たちは、企業のデジタルインフラを守り、本質的な課題や目標をセキュリティの力で解決するコンサルティング企業です。

■事業内容
・サイバーセキュリティ/ITコンサルティング
・ITソリューション導入・運用支援

【サイバーセキュリティ/ITコンサルティング】
セキュリティ業界では数少ない、上流から下流まで一貫したサービスを提供できる企業として、大手企業からベンチャーまで、様々な規模の企業のセキュリティ課題に向き合っています。

セキュリティコンサルティング業界は脆弱性診断やISMS認証取得支援など、特定分野に特化した企業がほとんど。
一方、私たちは企業のセキュリティ課題の包括的な解決に向けて、戦略立案から導入・運用まで、一気通貫でサポートを行うことで、課題解決に貢献しています。
特にIPOを目指すベンチャー企業のセキュリティ対策や、大手企業の大規模なシステム統合など、複雑な課題にも豊富な実績があります。

【ITソリューション導入・運用支援】
「提案だけ」「導入だけ」では、真の課題解決にはなりません。私たちは、最適なソリューションの選定から、導入後の運用まで一貫してサポート。持続可能な運用体制の構築まで、責任を持って支援していきます。

将来的にはセキュリティに関連する自社プロダクトの開発も視野に入れています。
業界でも数少ない、セキュリティを包括的に担える企業として、お客様のデジタルインフラを支え続けています。

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具体的な業務内容
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クライアントのセキュリティニーズを深く理解し、最適なセキュリティ課題解決をリードするPM/コンサルタントを募集します！

▼プロジェクト全体の統括
・クライアントの課題とニーズの深い理解
・最適なセキュリティ戦略の立案
・担当者/経営層への提案と合意形成
・実装/運用まで見据えたセキュリティロードマップの策定

▼プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとの調整
・ベンダーマネジメント
・チーム全体のパフォーマンス最大化

▼セキュリティソリューションの提案・導入
・最適なソリューションの選定支援
・導入計画の策定と実行管理
・運用体制の確立支援

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こんな環境です
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年間数十件の案件を手がけ、大手企業の基幹システム統合から、急成長中のベンチャーのセキュリティ基盤構築まで、幅広いプロジェクトに携わっており、企業の「守り」を支えています。
20名規模の組織だからこそ、戦略立案から運用支援まで一気通貫で関わり、クライアントの本質的な課題解決に向き合っています。

・「成果さえ出せれば、時間の使い方は自由」が基本方針
・フルリモートでの勤務も可能
・ミーティングは15分程度を基本とし、Slackでのスピーディーなコミュニケーションで、本質的な仕事に集中できる環境を整えています
・残りの時間は、自己研鑽や趣味の時間に。メリハリのある働き方を推奨

■入社後の流れ
まずは3ヶ月程度、週3〜4日からの参画や副業としてジョインしていただく想定です。
じっくりと相互理解を深めながら、フルタイムでの参画を検討いただけます。
※将来的には正社員として検討していただける方が望ましいです。

PMとしての経験を活かしつつ、セキュリティという専門分野でのキャリアを築いていけます。年々重要性が増すセキュリティ分野で、より高度な案件への挑戦や、組織の中核メンバーとしての活躍などのキャリアパスがあります。

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このポジションの面白さ
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セキュリティは今やどの企業でも避けて通れない重要課題。
PMとしての経験を活かしながら、成長市場であるセキュリティ分野でキャリアを築けます。
大手企業では各フェーズが分断されがちですが、戦略立案から実装支援まで一貫した経験を積める環境です。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種（セキュリティコンサルティング、セキュリティエンジニア、PM等）

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必須条件
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・システム開発経験（開発の流れを理解していること）
・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（目安2年以上）

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歓迎条件
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・コンサルティングファームでの実務経験（要件定義から運用設計までの上流工程/提案書作成やプレゼン経験など）
・クラウド（AWS/GCP/Azure）又は、ネットワークやインフラ構築の知見
・セキュリティ製品の選定や導入、又は、社内セキュリティ体制の構築や、セキュリティベンダーでの営業経験

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求める人物像／スタンス
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・ロジカルシンキング、高いコミュニケーション能力
・フルリモート下での自律性（レスポンスの速さ等）
・顧客との折衝を楽しめるコンサルタント志向
・自由と責任のバランスを理解している方
・将来的に経営層や責任者を目指したい意欲の高い方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・代表面接（1回）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます