キャリアアドバイザー■リモート/正社員/フレックス■マーケティング・クリエイティブ職人材の転職支援

■場所：リモート
※全社会議や業務状況などによって出社をお願いする場合があります（原則リモート可）
※又、出社初日および研修期間中は数日間出社頂く可能性があります。
※ご応募の際は希望勤務地をお知らせください。
出社場所：
①東京本社（東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル9階）
②大阪（大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階）
③名古屋（愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名古屋第二埼玉ビル）
④福岡（福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル4階）

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9:45～18:45です
※コアタイム11:00～15:00
※フレキシブルタイム7:00～20:00
※時間外労働：有（平均残業時間/直近6ヶ月平均：16.75時間/月）

■形態：正社員

― 専門性を武器に、価値創造人材のキャリアを支援する ―
マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントにて、キャリアアドバイザー（CA）を募集します。

当社は2023年3月、日本を代表するPEファンドの1社である、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社の投資を受け、共に新たな挑戦を開始。更なる企業価値の向上に努めています。

そして2025年4月。
これまでコンサルタントが兼任していた法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両手型体制から、RA・CAの分業体制へと移行。
役割を明確化し、それぞれがより高い専門性を発揮できる組織へと進化しました。

この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。
組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた準備が整いました。

今、私たちは本格的な成長フェーズに突入しています。
専門性の高いマーケティング・クリエイティブ領域で、求職者一人ひとりの可能性を最大化する支援に挑戦しませんか。

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働き方
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・本求人は、人材業界のご経験者に限り原則リモート勤務が可能です。
・勤務地は、東京・大阪・福岡・愛知のいずれかの拠点へ出社可能であることが条件となります。ご応募の際にご希望の勤務地をお知らせください。
※入社初日および研修期間中の数日間は出社いただく可能性があります。
※全社会議などにより、年に数回出社いただく場合があります。

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仕事内容
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マーケティング・クリエイティブ職種専門のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職支援を担当します。
法人担当（リクルーティングアドバイザー／RA）と分業体制で連携し、求職者に深く向き合える環境です。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談（オンライン中心）
・キャリアの棚卸し、強みや志向性の言語化
・市場動向を踏まえた求人提案
・潜在的な可能性を見据えたキャリア提案
・選考対策、面接フォロー
・内定〜入社までの伴走支援
当社のキャリアアドバイザーは、単なる求人紹介を行いません。
希望条件だけをもとに求人を提案するのではなく、これまでの経験や強み、志向性を丁寧に整理し、将来のキャリアの可能性まで見据えた支援を行います。
求職者一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、「納得できる転職」と「入社後の活躍」の両方を大切にしています。
マーケティング・クリエイティブ領域で活躍する方々は、TVCMの企画制作に携わっていたり、商品のマーケティング戦略を担っていたり、有名広告のデザインを手がけていたりと、そのキャリアは実に多種多様です。
同じキャリアを歩んできた人は一人としていません。

だからこそ私たちは、表面的な希望条件だけでなく、
・本人も気づいていない強み
・将来のキャリアの選択肢
・市場価値の再定義
まで踏み込んだ支援を行います。

唯一無二のキャリアを持つプロフェッショナルと向き合い、その可能性を次のステージへと導く。
それがこの仕事ならではの大きなやりがいです。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種

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研修制度
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専門性の高い領域だからこそ、育成体制にも力を入れています。
業界未経験の方でも、安心して立ち上がれる環境を整えています。

<入社直後研修>
入社後、原則3週間の集中研修を実施します。
・人材ビジネスの基礎知識
・広告・マーケティング業界の構造理解
・CAとして必要な知識・スタンス
・面談ロールプレイング

座学と実践を組み合わせ、短期間で土台を固めていただきます。
配属後は、業界・職種理解の深い先輩CAが伴走しながら実務をフォローします。
加えて当社では、個人情報の保護と業務効率化を両立するセキュアな有料AIツールを導入。
経験豊富なCAのキャリア面談データをナレッジ化し、生成AIを活用することで、未経験の方でも一定水準以上のアドバイスができる環境を整えています。
「属人的な経験」だけに頼らない、再現性のある育成体制が当社の特徴です。

<国家資格キャリアコンサルタント>
・入社後満3年を迎えた社員には、国家資格「キャリアコンサルタント」の取得を会社負担で推進
・資格取得に向けた実践的な研修も実施
・資格取得後は資格手当を支給
専門性を高め続けられる環境を用意しています。

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必須条件
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・人材紹介業経験者（対求職者、対企業は問いません）

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歓迎条件
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・キャリアアドバイザーとしての、求職者面談、サポートの実務経験

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求める人物像
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・求職者に寄り添い、一緒に課題解決に取り組める方
・傾聴力、コミュニケーション力、論理的思考力をお持ちの方
・PDCAサイクルを実行し、数値向上に取り組んだ実績をお持ちの方
→担当する求職者の転職実現の成果指標だけではなく、提供価値視点、事業視点など複数の側面から目標管理・達成できる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（役員クラス／オンライン）
※所轄役員より、当社が目指す未来や事業の展望、今回のポジションへの期待について直接お伝えします。
まずは相互理解の場として、ぜひリラックスしてご参加ください。
・SPIテスト＋最終面接（適性検査・現場マネージャークラス面接／ご来社）
※実際に一緒に働く現場責任者との面接となります。具体的な業務内容やチーム体制についても詳しくお話しします。
・内定

※選考フローは変更となる可能性がございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます