【長崎】給与計算オペレーター■正社員/リモート/フレックス■顧客の人事担当者や社内関係者と連携し給与計算業務を実行

■場所：リモートワーク可
※週1～週2日程度リモートワーク可
出社場所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
最寄駅：
長崎電気軌道本線（路面電車）/出島駅徒歩3分
転勤：なし（ご本人の意に沿わない転勤はございません）

■時間：9：00～18：00（休憩60分）
※フレックス制度有　コアタイム11：00～14：00
《在宅勤務》週2回まで可能　※2026年1月現在

■形態：正社員

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仕事内容
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給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

■配属先の仕事の全体像
配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種

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将来のキャリアパス
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サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

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必須条件
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・最終学歴：大学院卒 大学卒
・社会人経験3年以上
・顧客対応の実務経験 (BtoB)
・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル）
・顧客への提案経験

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歓迎条件
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・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験

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求める人物像
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・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考（性格検査）
・最終面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者　※対面）
・内定
※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
※対面でのご対応が難しい場合にはご相談ください。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます