HRBP（Biz組織担当）■フルリモート/正社員/フレックス■AIを活用した人事プロセスの構築
求人のポイント
■場所：フルリモート
※自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません
■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間：10:00～19:00
※時間外労働：有
■形態：正社員
業務内容
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採用背景
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RevCommは、シリーズBの資金調達を経て、事業成果を非連続に高める成長フェーズに入っています。Biz組織はFY27でGTM戦略を大幅に進化させ、エンタープライズ領域を中心に事業を伸ばしていきます。組織としても、コラボレーションを加速するネットワーク型組織、登用と抜擢による創造的破壊、自走する組織を目指しています。
この成長は、採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。そこでBiz組織を専属で支援し、採用から入社後の活躍までを一気通貫で担うHRBPを増員します。
本ポジションは、TAとHRBPを一つのTalent Partnerとして再編する新体制の一員です。事業側（Business）の採用と組織づくりを主たる責任範囲としながら、採用基準やプロセスは他領域と横でそろえて動きます。
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業務内容
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Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援する
・退職率改善に向けた施策（オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査）の構築・運用・効果測定
・現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成
・人材育成・人材開発の設計と運用
・採用（TA）と連携し、採用時点の見極めと入社後の活躍・定着をつなぐ
・組織課題の発掘（データ分析、現場ヒアリング、注力課題の選定）
・AIを活用した人事プロセスの自動化と仕組み化
■業務内容の変更範囲
会社の定める職種
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やりがい
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・採用から入社後の活躍・定着まで、従業員体験を一つの道のりとして一気通貫で見られる
・TAの専門性とHRBPの専門性を掛け合わせ、斜めキャリアで両方を身につけられる
・AI Native Organizationの文脈で、人・AI・データ・業務プロセス・評価制度・意思決定を一体で再設計する経験を積める
・制度を既製品ではなく、組織のフェーズや人材から逆算して専用設計できる裁量がある
・経営（CPAO 乾）に近い距離で、事業成長を支える経営課題に取り組める
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大切にしたいこと（スタンス）
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・しきる（挑戦しきる）：再現性のある仕事を基盤にしつつ、新たな挑戦を最後までやり切る
・つくす（味わいつくす）：成果にこだわり、過程から必ず学びを積み上げる
・たおす（使いたおす）：自分の強みを開示し、相手の強みを理解し、協業する
・TAとHRBPは「担当」ではなく「専門性」として捉え、必要な場面で専門性を貸し合う
・フェアネス・説明可能性・記録・再現性を大切にする
【最終的に作りたい状態】
・入りたくなる：候補者から見て、ここで働く自分を思い描ける会社にする
・いるほど熱くなる：在籍が長くなるほど、仕事に熱中している状態をつくる
・人間らしく生きられる時間を楽しみ尽くせる組織を、このDiv.からつくる
求める人物像
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必須条件
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・HRBP経験3年以上
・現場マネージャーや事業責任者と対話し、信頼関係を築き、連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験
・課題を構造化し、施策に落として実行・改善まで進めた経験
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歓迎条件
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・営業組織（Biz／GTM領域）を対象とした人事・組織開発の経験
・採用（TA）の実務経験、または採用担当と連携して選考・入社後をつないだ経験
・サーベイやデータを用いて組織状態を可視化し、改善につなげた経験
・AIツールを業務プロセスに組み込んだ経験
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求める人物像
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・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方
・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方
・制度設計やマネジメント支援を、自ら手を動かしてハンズオンで遂行できる方
・変化やプレッシャーを前向きに捉え、挑戦を最後までやり切るオーナーシップがある方
・感情も判断材料として扱いつつ、フェアネスや説明可能性を大切にできる方
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接（1〜3回）
・内定
※最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
フルリモート
■就業場所の変更範囲
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|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
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| 契約形態 |
正社員
相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。 |
| 給与/報酬 |
年収 750万円～1200万円
（例）※年収／12分割の場合
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| 昇給・賞与 |
昇給：あり |
| 試用期間 |
有：6ヶ月
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
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| 福利厚生 |
・PC貸与（Mac、Windows）
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
