フロントエンドエンジニア■フルリモート/正社員/フレックス■「リネット」各種サービスの開発・運用

■場所：フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません
※地方在住者OK
※年2～3回程度出社をお願いする場合があります（イベント時や納会など）

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※フレキシブルタイム：始業時間：6～13時、終業時間：14～21時
※コアタイムなし
※時間外労働：有（2023年度実績：平均19時間）

■形態：正社員

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業務内容
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■配属先
　『エンジニアリング部CX開発グループ』への配属となります。
バックエンドエンジニアやマーケター、デザイナーと連携しながら開発が行えます。

■チームメンバー
・マネージャー1名（30代）
・バックエンドエンジニア3名（30代2名・20代1名）の計4名のチームとなります。

■役割
・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等）
・リードポジションでの採用の場合他チームとの連携や長期的な計画の検討も行っていただきます。

【具体的には】
・「リネット」各種サービスのWebフロントエンド開発・運用
・React/TypeScriptを用いたSPAや管理画面の設計・実装
・Laravel BladeやHTMLテンプレート、CSS、JavaScript（jQuery含む）を用いた従来型Webページの開発・運用
・UI/UXの設計・改善、デザイナーやバックエンドエンジニアとの協業
・パフォーマンス最適化、アクセシビリティ対応
・継続的なリファクタリングや技術的負債の解消
・中長期での事業成長を見据えたフロントエンド基盤の整備・技術選定・アーキテクチャ設計
・チームの技術力向上やナレッジ共有の推進

■業務関係者
・CRMグループ : 1〜2名
・カスタマーサポートグループ : 1〜2名
・カスタマーサクセスグループ : 1〜2名
・ネイティブ（iOS・Android）エンジニア : 2名
・バックエンドエンジニア： 4〜5名

■開発手法
アジャイル（スクラム）

■作業環境
MacBook Pro 15〜16inch
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

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技術スタック
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・言語・フレームワーク
　TypeScript, JavaScript, jQuery
　React、Redux、styled-components
　Laravel Blade, HTML, CSS, Sass, Tailwind CSS
・ビルド・開発環境
　Webpack, Yarn, Node.js
　Prettier, ESLint, Stylelint
・テスト
　Jest
・その他
　GitHub
　Figma, FigJam
　CI/CD（CircleCI, GCP Cloud Build等）
　Docker（開発環境）

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仕事のやりがい
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・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
・サービス面にも踏み込んで開発したい方

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必須条件
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・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
・HTML, CSS, JavaScript（jQuery含む）を用いたWebページ開発経験
・テンプレートエンジン（Laravel Blade等）を用いた開発経験
・Laravelなどのバックエンドコード（ControllerやAPI定義）を読み解き、軽微な修正・デバッグ対応の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・Git等のバージョン管理システムの利用経験
・チーム開発経験

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歓迎条件
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・ReduxやRedux-Saga等の状態管理ライブラリ利用経験
・Vite/Webpack等のモダンなビルドツールの利用経験
・UI/UXデザインへの理解・関心
・テスト自動化（Jest, Vitest等）の経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・レガシーなjQuery等からのモダナイズ経験
・プロダクト開発計画やロードマップ策定の経験
・チームリーダーやテックリードとしての実務経験

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求める人物像
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・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業部で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value)に共感いただける方
　1.のびしろで戦う(White Space)
　2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
　3.気づいたらすぐ行動(From You)

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・カジュアル面談（テックリード）
・一次面接（CTO）
・最終面接（グループマネージャーorテックリード＋配属グループメンバー）＋人事面談
・内定
※最終面接前に適性検査をご対応いただくことがございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます