TECH PLAY:ソリューションセールスエキスパート■リモート/正社員■大手企業へのDX推進支援

■場所
原則リモート
※就業場所は、基本的に自由です。
※週1回ほど本社拠点に出社いただく場合があります。
※東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル（本社拠点）
※屋内の受動喫煙対策がございます。

■時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間8時間/日
※休憩時間1時間
※時間外労働あり（月平均30～40時間）

■形態
・正社員

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概要
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事業成長に不可欠な「テクノロジー組織」へ変革したい大手企業が抱える複合的な課題を商材にとらわれずヒアリングし、複合的な提案を行っていただく、TECH PLAYセールスエキスパートポジションです。

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業務内容
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▼クライアントについて
業界を代表するリーディングカンパニーの企業の経営層、DX推進部、人事など

▼扱う商材について
・DX推進を進めるにあたっての組織課題(戦略、制度、評価、研修、採用など)全て
※大手企業は、採用や研修のみという1つの課題だけでなく、複雑に絡み合った複合的な課題を保有しています。その課題全体を深くヒアリングし、ソリューションを提案していきます。

▼具体的な仕事内容
・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています)
※パーソルグループの商材を複合的に提案している組織がホールディングスにございますので、そういった営業網と連携しながらアプローチを行ってまいります。
・課題のヒアリング～提案/受注
・受注後のフォロー
※受注後のプロジェクト運営は、メンバーが担当する予定ですが、必要に応じ参画頂きます。

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このポジションの魅力
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業界を代表するリーディングカンパニーのDX組織変革を支援を担える、またとないポジションです。
TECH PLAYは、DX組織・人事領域の課題に対するソリューションを網羅的に保有しており、複合的な提案が可能となります。
世の中を代表するCxO、CTO、コンサルタントの方々と一緒にプロジェクトを進めていただきますので、ご自身にとっても 非常に学びが多い環境 です。
また、対象企業は、 各業界のリーディングカンパニー (世の中のDX推進を進めるためには、まずリーディングカンパニーを動かすという思想の元) の変革支援を行います。
サービスとしても、まだまだ改善、型化に取り組んでいる段階ですので、 事業・サービス企画 などに取り組みたい方にとっては非常に魅力的な環境です。

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TECH PLAYについて
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最新のテクノロジーの力により、人々の生活はこれまでも、これからも大きく変革していきます。
そんな世の中に変革を起こし続けるテクノロジーを、理解し使いこなす【TECH PLAYER】の存在は、
今後ますます重要となります。

TECH PLAYでは、【TECH PLAYER】が求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供し、誰もがテクノロジーの裏側に興味を持つような世の中を作ります。
【TECH PLAYER】が活躍する世界こそが、ワクワクする未来への近道だから。

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組織について
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全約40名ほどの組織 です。1/4が業務委託メンバーです。
年齢は 20代～30代が多く 、自由で和気あいあいとした雰囲気です。
どんな時も 素直にストレートにコミュニケーションが取れるメンバーが多く、「0→1で事業を立ち上げたい」など、明確なスタートアップマインドを持って取り組む方ばかりです。
大手のグループ企業ながら、 雰囲気はベンチャーそのもの 。
新しくジョインした方も、その雰囲気やチームのマインドに共感いただいています。

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必須要件
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・人事組織(制度、組織風土、組織戦略、研修、採用など) 領域でのセールス または コンサルティング 経験
・大手企業のハイレイヤーとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験(社内案件でもOK、複数人で業務完遂までを行った経験)

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歓迎要件
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・ITに関する知見
・外部パートナーなど、社外の人を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・新規事業開発やプロダクト（もしくは商品・サービス）開発に広く携わった経験（開発時に起きる課題を理解している方）
・マネジメント経験のある方

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こんな方が活躍できる環境です！
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・フレキシブル に様々な事象に対応できる方(1つとして同じ案件がないため)
・マーケット創造の視点 を持ち、事業創り携わりたい方
・泥臭い仕事 も、フットワーク軽く担っていける方
・常に勉強し、知見を広げられる 、広げることが好きな方（業界・分野が多岐に渡るため）

※上記は、すべて充たしていなくても問題ありません。フィットするかもしれないと感じた方は、ぜひご応募ください！

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考→面接（2〜3回）→リファレンス取得→内定
※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。