ビジネス推進/BCP構築スタッフ■リモート/正社員/フレックスタイム制■会社成長の最前線に携わる

■場所：リモート
※就業場所は、基本的に自由です。
※月に1～2日ほど所属部署または業務内容により本社拠点にて就業いただく場合があります。
※東京都中央区築地５丁目４−１８ 汐留イーストサイドビル 2
※屋内の受動喫煙対策がございます。
■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間
※時間外労働あり（月平均30～40時間）
■形態：正社員

＜会社について＞
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの
（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。

・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、
＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、
Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、
HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。

・ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。
大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。

・多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。
そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

＜ガバナンス・リスクマネジメント室について＞
今年度から出来上がったこの室では、 コーポレートガバナンスの整備、
リスク管理、危機管理をメインのミッションとしており、経営課題の発見、問題提起、解決を
一貫して実行することができる組織です。

当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を効率的に推進できる組織として整備することで、
スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発をしております。

大手のリソースを最大限活用しながら日々ものすごいスピードで新しい事業が生まれています。
攻めの事業開発を行う一方で、事業を適切に成長させるためのガバナンス体制の整備やリスク管理、
BCP（事業継続計画）構築といった守りの面も大変重要であることは言うまでもなく、
非常に重要なミッションを持った室となっています。

会社成長の最前線の業務に携わっていただく方を積極募集します！！！

＜仕事内容＞
・BCP（事業継続計画）構築の企画、推進
・リスクマネジメント体制、ガバナンス体制の構築企画
・監査、事故対応等

＜本ポジションの魅力＞
経営層と頻繁にコミュニケーションがとれ、またGr/会社全体を俯瞰的に見ることができる業務内容となっており、
経営視点を磨き、更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです！

＜求める人物像＞
・企画業務の経験があり、リスクマネジメント・ガバナンス体制等、
　会社の体制構築企画に関し、興味を持ち働いて頂ける方！
・ご自身で裁量と責任をもって仕事を遂行したい方！

＜必須要件＞
以下の条件を満たしている方
・コーポレート部門での企画系業務経験必須
・部門横断のプロジェクトマネジメント、もしくはその補佐の経験必須

＜歓迎要件＞
・経営層へのレポーティング経験
・リスクマネジメント業務の経験
・BCP(事業継続計画)の策定経験
・監査業務もしくは被監査側の取りまとめの業務経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考→面接（2-3回）→リファレンス取得→内定
※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。