労務・給与担当■リモート/正社員■人事・労務領域での企画推進・運用業務

■場所：原則リモートワーク
※月1回程度の出社が必要です
出社場所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間8時間/日
※休憩時間1時間
※時間外労働あり（月平均30～40時間）

■形態：正社員

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人事ソリューション室とは
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人事ソリューション室のミッションは、新しい事業を生み出すためにチャレンジを続けるパーソルイノベーションの社員を【人事】の面からバックアップすることです。
担当する領域が持つ人事労務面での課題に対するソリューションを示し、伴走支援をしております。
新規事業開発をミッションとし、新しいことに挑戦するチャレンジングな会社だからこそ、人事・労務面では特に柔軟性を意識し、安心感のある制度設計、そして安定運用が必要となってきます。

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募集ポジションについて
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社員が安心して働けるよう、主に人事・労務の領域において企画推進および運用を担当いただくポジションです。
企画推進業務においては、社員の声に耳を傾け、更に今後の世間動向を先取りして必要な仕組について経営層にダイレクトに提案を行えるなど、人事業務領域で幅広く活躍したいと考えている方に適しています。
人事ソリューション室のメンバーは7名で、それぞれ人事領域でも異なるプロフェッショナルなスキルを持ち合わせているメンバーが多数在籍しています。
少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、労務に関するスキル・経験を幅広く身につけていただくことができるポジションです。

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仕事内容
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▼人事/労務業務
・給与計算、給与管理
・社員の勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生制度の整備
・法令等に基づく就業規則の改定
・労務トラブル対応

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本ポジションの魅力
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・ほぼ フルリモートワーク ！(月1～3回程度の出社です)
・ご自身の人事労務担当者としてのキャリアアップを望めます！
・出来上がっているルールを運用するのではなく、関連部署と共に仕組みを作り上げていけるという裁量の大きさが魅力です！
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます！

当社は人材大手グループの企業ではありますが、イノベーション事業を生業としていることもあり、ベンチャー気質のある組織です。
組織としては、まだ発展途上ではありますのでぜひ知見・経験をフル活用し、人事/労務担当としてジョインしていただき、 当社のバックオフィス部門の要となっていただくことを期待します！

これまで培われてきた人事・労務としての専門知識やスキルを発揮いただきつつ、さらに高い視点でご自身のありたい姿を自ら描き職務に取り組んでいただける方と一緒に働きたいです！

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必須要件
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▼以下どちらかのご経験がある方
・事業会社の給与業務経験2年以上　
・シェアドサービス又は社労士事務所での給与事務経験２年以上

▼具体的には以下のような給与事務経験をお持ちの方
・給与計算、給与管理、勤怠管理など

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歓迎要件
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・Excelスキル（四則演算/VLOOKUP/IF関数）

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こんな方と一緒に働きたいです！
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・受け手を考えたコミュニケーションができる方
・ホスピタリティ高く人と接することができる方
・決められた期日を守り、着実に業務遂行をしていただける方
・細かいExcel作業や数字を扱うことに抵抗がない方

当社は人材大手グループの企業ではありますが、イノベーション事業を生業としていることもあり、ベンチャー気質のある組織です。組織としては、まだ発展途上ではありますのでぜひ知見・経験をフル活用し、労務管理/給与担当としてジョインしていただき、当社のバックオフィス部門の要となっていただくことを期待します！

人事経験は問いません。
これから人事としてのキャリアを積みたい！という方も大歓迎です。
これまでさらに高い視点でご自身のありたい姿を自ら描き職務に取り組んでいただける方と一緒に働きたいです！

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接（1,2回）
・適性検査
・合否判定
・内定
※選考フローはご面接を通して決定させていただきます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。