情報管理•人事事務担当者■リモート/正社員■未経験者歓迎!人事•異動配置業務、人事手続き業務

■場所：原則リモートワーク
※週1回程度の出社が必要です
出社場所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間8時間/日（休憩時間1時間）

■形態：正社員

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パーソルイノベーションとは
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2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、
＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞ というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位の事業戦略体制))の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生したのがパーソルイノベーション株式会社です。
ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。
大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。
多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。
そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

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人事ソリューション室とは
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人事ソリューション室のミッションは、新しい事業を生み出すためにチャレンジを続けるパーソルイノベーションの社員を【人事】の面からバックアップすることです。
担当する領域が持つ人事労務面での課題に対するソリューションを示し、伴走支援をしております。
新規事業開発をミッションとし、新しいことに挑戦するチャレンジングな会社だからこそ、人事・労務面では特に柔軟性を意識し、安心感のある制度設計、そして安定運用が必要となってきます。

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今回の募集ポジション
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社員の人事情報を適切に管理、運用していただくポジションです。
社員の人事情報は会社の大切な情報資産です。
ただ情報を運用管理をすればいいのではなく、いかに効率的に運用を回せるかどうかを日々考え、主体的に関連部署と連携を取りながら業務全体をBPR(業務全体を抜本的に見直しながら業務フローをデザインしなおすこと)していただきたいと思います。
人事ソリューション室のメンバーは7名で、それぞれ人事領域でも異なるプロフェッショナルなスキルを持ち合わせているメンバーが多数在籍しています。
少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、今後人事としてのスキル・経験を幅広く身につけていきたい！という方にとって大変貴重なポジションです。

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業務内容
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▼人事/異動配置業務、人事手続き業務

具体的には…
・人事データ管理
・社内人事異動調整
・出向/転籍に関する諸手続き
・入退社に関する諸手続き　など

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本ポジションの魅力
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・ リモートワークが可能です ！(月1回程度の出社です)
・ご自身の人事としてのキャリアアップを望めます！
・単なる作業をお任せするのではなく、いかに効率的に正確に運用をまわせるか関連部門との連携を行っていただきます。
・フレキシブルな事業変化や、新たに事業が生まれるスピード感を肌で感じることができます！
・ 働く場所を自由に選択できます 。ご自身最適な環境に合わせて就業が可能です！

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必須要件
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・事業会社での事務経験（人事未経験可）
・Excelスキルがある方（四則演算/VLOOKUP/IF関数）

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歓迎要件
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・契約締結に関する業務経験（契約書、契約の重要性を理解されている方）

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こんな方と一緒に働きたいです！
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・受け手を考えたコミュニケーションができる方
・ホスピタリティ高く人と接することができる方
・決められた期日を守り、着実に業務遂行をしていただける方
・細かいExcel作業や数字を扱うことに抵抗がない方

当社は人材大手グループの企業ではありますが、イノベーション事業を生業としていることもあり、ベンチャー気質のある組織です。
組織としては、まだ発展途上ではありますのでぜひ知見・経験をフル活用し、人事/労務担当としてジョインしていただき、 当社のバックオフィス部門の要となっていただくことを期待します！

人事経験は問いません。
これから人事としてのキャリアを積みたい！という方も大歓迎です。
これまでよりさらに高い視点でご自身のありたい姿を自ら描き職務に取り組んでいただける方と一緒に働きたいです！

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・ご面接(1、2回)
・適性検査
・最終面接
・合否判定
・内定
※選考フローはご面接を通して決定させていただきます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。