【インキュベーション推進部】広報戦略担当者■リモート/正社員■新規事業における社外広報

■場所：原則リモート
※就業場所は、基本的に自由です。
※週1日程度出社して頂く可能性がございます。
※東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル（本社拠点）

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間8時間/日（休憩時間1時間）

■形態：正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
パーソルイノベーションについて
━━━━━━━━━━━━━━━━
・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、国内人材業界第2位 ）のグループ企業です

・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の中核会社として、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生しました。

・ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。

・多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━
広報室の役割
━━━━━━━━━━━━━━━━
当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発をしております。
R＆D統括部は、パーソルイノベーションのサービスを創出するDritなどがある部署になっており、社外広報は、この統括部に存在しています。
将来大きな飛躍をする【事業のタネ】を急拡大させていくインキュベーション推進の機能を持った部署にある広報室では事業に寄り添ったスピーディーな広報戦略をミッション としています。
新規サービスの情報を、いかにメディアや世間の目に留まらせ、広報として常に新しいアプローチ方法を考えアピールし世に広められるかが試されます。

▼公式noteも是非ご覧ください！
https://recruit.persol-innovation.co.jp/

━━━━━━━━━━━━━━━━
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
1兆円規模の企業であるPERSOLグループ。
そのグループの中で、新しい事業を生み出しグループの第3の柱を目指す稀有な存在であるパーソルイノベーションは、インキュベートに強い組織である認知を高めると同時に存在意義も高めようとしているフェーズ になります。

▼新規事業における社外広報
・外部メディアからの取材獲得
・各事業における広報戦略の立案
・プレスリリースの企画/作成
・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応
・社内の中心的人物への取材及び、記事化　等…

広報室の即戦力として、成長フェーズであるパーソルイノベーション株式会社の企業価値向上につながる広報活動を実施いただくことを期待しております！

━━━━━━━━━━━━━━━━
本ポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━
・会社規模が大きくなるタイミングのため、広報としてもチャレンジングな環境であり、自己成長ができるフェーズです。
　キャリアアップを望むのであればとても魅力的なポジションです。
・攻めの広報として当社に新たな風を吹かせることができるポジションです
・ワンプロダクトではなく幅広いサービスを取り扱うことができます。
・新規事業のPRは目に見えてわかりやすく成果を実感できる大変貴重な経験となります。
・プロダクト事業責任者と密な関係性を持ち事業グロースをより近くで支援することができます。
・フルフレックスでの就業、テレワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・直近での勤務状況が事業会社広報、またはPR会社でご経験3年以上
・PR会社を使わずにご自身で記者を開拓し、プロモートできる方
（記事化のためのニュースレターの作成や掲載数のコミットも厭わない方）
・サービス責任者にインタビューをして文章を作成できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎要件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・新規事業の広報経験
・クリエイティブ力高い資料作成経験
・営業経験がある方
・読みたいと思わせる、ファンを醸成できる文章が書ける方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考→面接（2回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。
※副業をご希望の方は、条件がございますので面接時に詳細をご確認ください。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。