SRE■フルリモート/正社員/フルフレックス■eiicon事業のインフラ・開発業務に携わる

■場所
フルリモート

■時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間：8時間/日（休憩時間1時間）
※1日7時間程度でしたら時短勤務のご相談可能です

■形態
正社員

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採用背景
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これまでの開発は、事業立ち上げ期ということもあり、とにもかくにもスピードを優先し、業務委託のプロフェッショナルなメンバーとともに、スクラップ＆ビルドで開発を進めてきましたが、これからはプラットフォームの第二創業期としてチームを組成しなおし、開発の土壌をしっかりと作っていきたいと考えております。
そのため、eiiconの事業に共感し、一緒に開発組織を創っていただける方を募集します。

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業務内容
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・第二創業期にあるeiiconのインフラ、開発業務に関わっていただきます。
・既存環境の維持/改善だけではなく、最新の技術の検証/取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用/安定運用を目指していきます。
・具体的には、AWS、GCP上で稼働する/しているコンテナ/システムに対するSRE活動をしていただきます。
　また、AWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価やアーキテクチャ設計なども担当します。
・ SRE領域だけでなく、開発や実装に携わりたい場合は積極的にお任せをする方針であり、得意な領域で力を発揮いただけますので裁量を持って取り組める環境です 。

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具体的には…
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・コンテナプラットフォーム全体のインフラ設計、開発業務
・システム全体のスケーリング設計
・必要に応じて、バックエンド/フロントエンドの開発
・マイクロサービスの設計/開発/運用
・大規模メールマガジン配信基盤の構築 画像変換/配信システムの構築
・インフラ監視体制の整備、強固なセキュリティ環境の実現
・Kubernetes, Istio の検証、Kubernetes Pluginsの検証
・External DNS, AWS Load Balancer Controller, Elastic Cloud on Kubernetes [ECK] などのソリューションの検証、GitOps の検証
・CI/CDプロセスやツールの改善。効率化、高速化や信頼性の向上
・AWS、GCP環境の構築管理
・高負荷、大容量データに耐えうるインフラ/DB環境の構築、DBマネジメント
・IaC実装、オペレーション自動化、効率化
・パフォーマンスおよび信頼性 向上に必要なアプリケーション、ミドルウェアへの実装
など

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開発環境 ※一部抜粋
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・Languages: Go, Ruby, Rust, Scala, TypeScript
・Backend: gRPC, Rails, Echo
・Frontend: gRPC-Web, Nuxt, Next, DynamicRendering
・OS: Debian, Ubuntu
・VCS: Git, GitHub
・IaaS: AWS, GCP
- Database: RDS(MySQL, Aurora), ElasticCache(Redis), ElasticSearch
・Container Orchestration: Kubernetes, Istio, ExternalDNA, AWS Load Balancer Controller, Elastic Cloud on Kubernetes(ElasticSearch)
・Infrastructure Tools: Terraform, Kustomize, Helmfile
・Data Warehouse: BigQuery
・CI: GitHub-Action, CircleCI
・Communication: Slack

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この仕事の魅力
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▼開発スピードを重視したチャレンジングな技術選定
もともと多言語(Go, Scala, Elixir, Kotlin, Rust, Python, Ruby, TypeScript)で構築されていたマッチングとメディアのサービスを2020年にフルリニューアルで分離。
それぞれの特性に適した技術を選定し、モダンなコンテナアーキテクチャを採用しました。次々と新技術に触れることで高い技術力を身につけられる環境です。

▼将来のCTO候補
現在は業務委託メンバー中心の組織のため、将来的にCTOへのキャリアアップも可能です。

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必須条件
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・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の運用経験がある方
・webアプリケーションの開発(API連携、CICD構築経験など)のご経験
・AWSを利用した開発や設計/構築の知識、サービス運用経験がある、または運用経験がなくともわかる方
・ご自身で背景を理解し、考えて開発を行うことができる方
・最新のTECHトレンドを常にインプットしている方

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歓迎条件
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・エンジニア組織をリードしてきた、またはマネジメントしてきたご経験
・立ち上げ期のサービスでの開発経験をお持ちの方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考→面接（2〜3回）→リファレンス取得→内定
※1次面接通過～最終選考までにリファレンスを取得いただきます。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます