新規事業責任者候補■リモート/正社員/フレックス■新領域への挑戦を推進する旗振り役

■場所：原則リモート
※週2日程度出社が発生する場合がございます
　オフィス住所：東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山6階
※東京メトロ銀座線 外苑前駅 3分

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

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パーソルイノベーション株式会社とは
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新手法、新領域で、未来をぬりかえる。

■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。

■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。

■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。

■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。

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組織について
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■ビジネス開発第二統括部
グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造をミッションとするパーソルイノベーションにおいてビジネス開発統括部は”0→１”（事業アイデアの創出から事業化を通じた事業検証、事業成長の土台作り）を担う組織です。

これまでパーソルイノベーションで生まれてきた事業についてまとめた記事はこちら
https://recruit.persol-innovation.co.jp/m/mbe8c3795cce9

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業務内容例
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本ポジションでは主に新規事業責任者候補として新規事業開発を担っていただきます。
インキュベーション推進部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。

今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発） をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。
本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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必須要件
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■事業会社での新規事業創出、もしくは、戦略コンサルティングファームでのご経験 　

具体的には以下のようなご経験必須
・新たなビジネスモデルの策定、実行のご経験
・事業創出の仕組み構築・改善のご経験
・事業構想、事業立ち上げ、事業推進を一貫して担われ、一定の成果を残されてきたご経験

※事業会社内、コンサルティングファーム側、いずれにおける経験でも問題ございませんが、自分自身での新規事業立ち上げにおける0→1フェーズから関わったご経験が必須となります。

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歓迎要件
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・M＆Aのご経験
・子会社社長のご経験　
・新規事業企画のご経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接（2～3回）
・内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。