【学びのコーチ】コンサルティングセールス■フルリモート/正社員/フレックス■リスキリング支援

■場所：フルリモート

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※稼働時間例：9:00-18:00、10:00-19:00
※時間外労働：有

■形態：正社員

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学びのコーチについて 　
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「学びのコーチ」は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、 リスキリング（※）に強みを持つデジタル人材育成サービスです。

需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。
大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

■【学びのコーチ】事業責任者　柿内のインタビューnote
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n02ab45adb064

■【学びのコーチ】note
https://recruit.persol-innovation.co.jp/m/m5db6d8e9c29f

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業務内容　
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「学びのコーチ」で法人向け研修サービスの営業をお任せします。

学びのコーチは、需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。

今回のポジションでは リードの獲得～提案～クロージング～サービス提供(学習伴走)～リピートからの再度受注獲得まで 幅広くご担当頂きます。

■リード獲得
パーソルグループの各営業に対しての代理店営業、イベント/展示会、アウトバウンド、ウェビナーなどからリードの獲得を行います。

■課題ヒアリング
DX人材育成の課題はもちろん、人材育成全般や組織/事業の課題まで深堀をしてヒアリングして頂きます。

■提案
課題に対してどのような形で解決まで導くか、カリキュラムプランナーと連携しながらカリキュラムを設計し、顧客に提案を行います。

■カリキュラム実施までの準備～伴走
カリキュラム実施にあたって必要な準備を行います。実施中は顧客に対して月1回の報告会を設定し、リピートでの受注を獲得するために、次の提案を考えて頂きます。

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必須条件
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・無形商材の法人営業経験
・顧客へのヒアリング及び提案スキル
・提案書等の資料作成スキル(PPT等を使用)
・セルフマネジメント力

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歓迎条件
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・IT/Web業界での法人営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・hubspotなどのSFA/CRMツール利用経験
・人事コンサルでの業務経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2～3回
・内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます