【学びのコーチ】セールス■フルリモート/正社員/フレックス■法人向け研修サービスの営業

■場所：フルリモート

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

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業務内容　
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「学びのコーチ」で法人向け研修サービスの営業をお任せします。ミッションは 「リスキリング市場の新たな創造」 となります。

需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いていきます。

将来的には、成長中の同事業部の ボードメンバー候補 として事業責任者/柿内やDirector/中村とともに事業戦略および営業戦略の策定に関与していただくなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。

①セールス活動
・案件創出（コンサルティング）：顧客がDX、リスキリングにおいて直面している課題、置かれている状況、リスキリングを通じて何を実現したいのか等、クライアントとの対話/ヒアリングを通じた案件創出。
顧客課題の明確化、要件の詳細化をしながら提案・体制構築のステップへつなげていくこととなり、コンサルティング要素の強い業務プロセスとなっています。
※リード獲得、テレアポ等はマーケティング部署が行うため、本ポジションは商談以降がスコープとなります。

・提案活動：ニーズ獲得できた顧客への提案活動。顧客課題を踏まえた習得スキルの設定、リスキリング施策・研修企画への落とし込み、提案書作成。受注に漕ぎつけるまで、複数回のコミュニケーションを重ねながら顧客内部での検討推進を促す他、社内（カリキュラムプランナー/運営チーム）の巻き込み、全体の進捗管理、契約手続きまで一連の提案促進を行います。

②プロジェクト管理
・受注案件のデリバリーに伴う運営チームとの連携。研修デリバリーは運営チームがメインで担当しますが、セールス担当として密に連携しながら並走することで、顧客満足度向上、リピート提案に繋げる。デリバリーフェーズにおけるプロジェクト管理、顧客への研修進捗/結果報告等を行います。

・リピート案件に提案活動、顧客深耕に向けたアカウントプラン策定等を行います。

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学びのコーチについて 　
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私たちはパーソルグループがこれまでに培ったHR領域のケイパビリティを生かし、VUCAの時代に 「はたらく」と「学ぶ」を結合した新しい事業を生み出しました。
それが、【学びのコーチ】です。
「学びのコーチ」は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、 リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービス です。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

■【学びのコーチ】サービスHP
https://www.manabicoach.jp/
https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp

■【学びのコーチ】事業責任者柿内のインタビューnote
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n02ab45adb064

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必須条件
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コンサルティングファームでの業務経験5年以上
※戦略・HR領域・IT/DX領域での経験はより歓迎します。

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歓迎条件
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人事コンサルでの業務経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2～3回
・内定
※1次面接通過後、2次面接実施までにケース課題の提出があります。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施しています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます