【Drit推進室】新規事業開発推進メンバー■リモート/正社員/フレックス■事業開発の伴走支援
求人のポイント
■場所：原則リモート
※水曜日は出社日となります。
出社場所： 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有
■形態：正社員
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
『Drit』『D-CAMPING』とは
━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 『Drit』 は、パーソルイノベーションの経営者と起業経験を数多く持つ有識者と共に、「パーソルの次世代事業創造を目指す、起案型のハンズオン事業開発プログラム」です。
■ 『D-CAMPING』 は、事業創造プロセスの入り口を体験し、アイディアの具現化と課題検証を行う「研修型の能力開発プログラム」です。
この『Drit』『D-CAMPING』を日本一のインキュベーションプログラムにする ことを見据え、常に新規事業開発のより良い方法を模索し、チャレンジをしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━
募集要項
━━━━━━━━━━━━━━━━
本ポジションでは、社内外の事業案を集めイノベーター人材を発掘・養成、プロジェクトオーナーに伴走、
そして最終的にグループに大きなインパクトをもたらす『事業を創出』していただくことを期待しています。
単なる事業コンサルタントやアドバイザー的な立ち位置ではなく、プロジェクトを推進するために必要なことは何かをともに考え、
事業オーナーにとって、 『事業開発のよきパートナー』として伴走 いただきたいと考えています。
━━━━━━━━━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
■事業開発における推進支援業務全般
・事業開発人材の発掘、養成
・事業オーナーの事業開発における伴走支援
・起案事業に対する課題抽出／検証計画作成
・外部スタートアップとの共創プロジェクトの立案・推進
・事業開発におけるノウハウ共有
・プログラム全体の設計や環境構築 など
■業務内容の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・新規事業オーナー経験
・プロジェクトマネジメント経験
━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・自律的な計画力と行動力のある方
・自社事業だけでなく、クライアント事業の立上げにハンズオンで入っていた方
・経営企画、経営戦略、事業統括等の事業・組織を俯瞰した、企画・推進経験がある方
・営業戦略の立案・推進や、アウトバウンド営業の経験がある方
・大企業、スタートアップ両方での経験があり、どちらのフェーズも楽しめる方
・コミュニケーションスキル、人脈形成力がある方
・イベント企画・運営・実行能力がある方
━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・能動的かつ主体的に物事をとらえ、業務を遂行できる方
・前例がない事柄に対しても積極的にチャレンジしにいける方
・社内外を含めさまざまなステークホルダーと折衝することが得意な方
・困難な課題に直面しても、周囲を巻き込んで解決に導いていける方
・自身の成功体験にとらわれすぎることなく、失敗を生かせる方
・課題解決したい、新しいことをやりたいという志を支えたい方
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接（3回程度）
・内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施しています。
※ご希望により対面面接や面談も可能です。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
原則リモート
|
|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
|
| 契約形態 |
正社員
|
| 給与/報酬 |
年収686万円～984万円
|
| 昇給・賞与 |
年2回
|
| 試用期間 |
あり（3ヵ月） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（土日）
|
| 福利厚生 |
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
|
本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
