【TECH PLAY】事業開発セールス■リモート/正社員/フレックス■DX人材/エンジニア育成プログラムの企画・実行支援

■場所：リモート
※週4日リモート勤務、週1（木曜）出社での勤務となります
※オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります
出社場所： 東京都港区南青山1－15－5パーソル南青山ビル
最寄り駅：
東京メトロ銀座線・半蔵門線,、都営地下鉄大江戸線/青山一丁目駅 4番・5番出口より徒歩7分
東京メトロ千代田線/乃木坂駅 3番出口より徒歩6分

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

【日本を代表する企業のAI/DX/IT人材育成を、上流工程から支援する事業開発セールスを募集します！】

TECH PLAY ACADEMYは、パーソルGの新規事業です。
クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、“TECH PLAYER / TECH COMPANYを増やす” というサービスビジョンのもと、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。
▶https://business.techplay.jp/academy

ビジネス職向けには、デジタルトランスフォーメーション（AI/DX）の基礎から応用までを体系的に学べる研修を、ITエンジニア向けには、実務に直結する実践的な技術研修を展開。
新卒・若手から既存社員まで、幅広い層のスキルアップを支援しています。

また、業界で著名な講師陣のネットワークと豊富な実績を活かし、現場に即したリアルな学びを提供することで、企業の成長に直結する人材育成を実現しています。

今後もデジタル人材不足に伴う需要は拡大していく見込みで、当社では2025年度まで毎年150％の成長を目標としています。
この急成長を共に推進するコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

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募集要項
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TECH PLAY ACADEMYの事業開発セールス担当として、クライアント企業のデジタル組織実現をサポートする、 DX人材/エンジニア育成プログラムの企画提案から実行支援までお任せします。

■具体的な業務内容
・リード獲得
マーケティング部やグループ会社の営業担当と連携し、反響型でのリード獲得を担当します。
新規開拓ではなく、既存顧客や問い合わせからの対応を中心に行います。

・課題ヒアリング/ニーズの把握～施策提案
クライアントのニーズや課題を把握し、人材要件や育成体制を整理。
研修内容から設計するのではなく、事業/人材課題の洗い出しから解決方法の提案をします。
研修カリキュラムの詳細設計を担当する、プランナーが提案の支援に入るケースもあります。

・受注～実行支援
研修は専任のコーディネーターが実施しますが、セールス担当として現地訪問等で実行支援も行います。

・振り返り～リピート提案
研修後の効果測定や振り返りを行い、そこから見えた新たな課題の解決に向けて提案をします。
（リピート率は90%以上）

※入社直後はセールスとしての実績を積んでいただきますが、その後、戦略戦術まわりにもタッチしつつ、事業・商材開発やマネジメントにもチャレンジいただけます
※クライアントは大手ナショナル企業、メガベンチャーが主になります。
※IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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本ポジションの特徴
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・人材業界2位のパーソルグループで新規事業創造ができる
　グループリソース/アセットが使える/資金体力がある

・物売りではなく「課題解決パートナーとして」顧客に価値提供できる
　「型化された研修を売る」ではなく、「課題を見つけ解決に向けたソリューションを自分が企画する」ことが求められ、強いやりがいを感じられる

・大手法人×提案営業×新規事業×デジタル
　営業職が辿り着くキャリア。どこでも働ける営業力が身に付きます。

・選べるキャリアが”広い”＆”深い”
　マネジメント、スペシャリスト、多職種、パーソル内転職など

・働き方が柔軟
　週4リモート＆業務影響なければフレックスOK

・リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です

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キャリアプラン
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複数のキャリアを築くことが可能です。
・セールスマネージャーを目指す
・セールス職を極め、エキスパートセールスを目指す
・セールスメンバーからスタートし、事業企画/営業企画職を目指す
・プランナーやコーディネーターなどの研修プランニングや実行部隊を目指す

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チーム状況
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・ ACADEMYサービス責任者 1名
・セールス 6名 　　←今回のポジションです
・コーディネーター9名
・メンター2名
・アシスタント 1名
※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります

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必須条件
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・大学卒
以下のいずれかのご経験・関心がある方
・法人向け営業のご経験（1年以上）
　特に、法人向けに新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を実施した経験があり、顧客との信頼関係構築が得意な方を歓迎します。
・ソリューション営業のご経験（1年以上）
　単なる商材の販売ではなく、顧客の課題を把握し、そのニーズに合わせた最適な提案を行ってきた経験をお持ちの方。
　複数の関係者との調整や提案型営業を行った経験がある方は、特に活躍いただける環境です。
・教育育成への興味・関心
人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。
　特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。

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歓迎条件
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・IT業界での就業経験またはIT人材との折衝経験
IT業界での実務経験、もしくはIT人材と直接の折衝・調整を行った経験をお持ちの方。特に、SaaSやSIer、WebサービスなどのIT商材に関する理解や経験があり、業界特有の商流や用語に精通している方を歓迎します。
・新規事業開発・ベンチャー企業での経験
変化の多い環境でスピード感を持ち、主体的に動いてきた経験がある方。組織や仕組みが整っていないフェーズでも、柔軟に対応しながら価値を創出してきた経験があれば、さらに活躍の幅が広がります。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接（複数回）
・適性検査
・最終面接
・内定
※面接はオンラインで実施しています。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます