エンジニアリングマネージャー■フルリモート/正社員■新規事業開発推進のための組織づくり

■場所
・フルリモート
■時間
・フレックス制（5時~24時）
■形態
・正社員

READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超え、今後より多様な資金の流れを創造していくためにも、新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めており、エンジニア組織も急拡大しています。本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発を推進しつつ、育成・人事評価等のチームマネジメントや、エンジニア採用活動も含め、チームを統括し、新規事業開発を推し進めていくための開発体制を整えるべく、強くしなやかなチーム作りをお任せします。

急成長中のプロダクト開発チームでプロダクトの価値を高めるための開発を行うエンジニアリング観点と、メンバーの採用・育成・評価を通じて組織を育てていく組織マネジメント観点、両方をお任せするので、EMとしてのキャリアを伸ばしていきたい方にとってはとてもチャレンジングで面白い環境です。

＜必須要件＞
・ソフトウェアエンジニアの組織作り・育成・評価・採用等にメンバーの信頼を得ながら自ら能動的に従事した経験
・ソフトウェアエンジニアチームにおいて、主要なメンバーとして自ら設計・実装した開発がチーム全体に関わる業務成果につながったご経験のある方

＜歓迎要件＞
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発／運用経験
・Webフロントエンド （SPA） の知識
・機械学習／データサイエンス領域の知識
・技術ブランディング活動経験

＜求める人物像＞
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること
・変化に適応し、楽しむことができること
・サービス志向のエンジニアであること

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・最終選考
・オファー面談
・内定

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます