エンジニア（オープンポジション）■リモート/正社員■サービス志向のエンジニア募集！

■場所
・リモート
※週1リモート可
■時間
・フレックス制
■形態
・正社員

READYFORが構築を目指す資金流通エコシステムにおいては、想いを持った挑戦者と、その夢に共感する応援者とのマッチングを行います。その規模や精度を高めていくためには、優れたプロダクトデザイン、高度なエンジニアリングが必要です。
READYFOR システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。

今後、「実行者/支援者双方のUX改善」「支援先DBの構築」「新規事業開発」「System of Recordの構築」などを並行していく推進していくうえで、現在下記ポジションにて積極的に採用を進めております。
・テックリード（フロントエンド / React）
・テックリード（バックエンド / Ruby on Rails）
・Webエンジニア（フロントエンド / React）
・エンジニアリングマネージャー（バックエンド）
・QAエンジニア
・決済会計エンジニア（System of Record）

＜必須要件＞
・HTML/CSS/JavaScriptの知識を有する方
・セマンティックを意識したHTML5によるマークアップ経験がある方
・CSS3を用いたWebデザインの実装・実務経験
・React/Vue.js/Angularなどを用いたSPA/SSR開発経験
・Git を用いた開発チームでのリーダー経験
・各プラットフォーム、パフォーマンスを考慮した設計ができる方
・アーキテクチャ、デザインパターンを理解している方（GoF/MVC/Flux等）
・WebAPI開発の実務経験がある方（フロント側実装）

＜歓迎要件＞
・スクラムなどアジャイル開発手法を用いたチーム開発経験
・TypeScriptなどの型システムを持った言語の利用経験
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発経験
・AtomicDesignを活用したUIコンポーネント開発
・BFFの実装経験
・ネットワーク、サーバーサイドへの知識
・勉強会やカンファレンスでの登壇
・技術ブログでの発信
・OSSへのコミット等のアウトプット経験

＜求めるマインドセット＞
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること
・変化に適応し、楽しむことができること
・サービス志向のエンジニアであること

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査/トライアル
・面接複数回実施
・内定

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます