リードフロントエンドエンジニア■フルリモート/正社員■モダンなアーキテクチャーへの移行

■場所
・フルリモート
■時間
・フレックスタイム制（5時~24時）
■形態
・正社員

＜業務内容＞
READYFORシステムは、2011年のサービススタート時からモノリシックな Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていましたが、2020年より段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、READYFORの Webフロントリードエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンなフロントエンドアーキテクチャーへの移行をリードしていただきます。

READYFORのフロントエンド技術領域において、ご自身の専門性を発揮しながら技術選定・アーキテクチャー設計・実装まで深く関われるポジションです。

＜組織体制・チーム編成＞
組織全体でエンジニアリングとビジネスのシナジー強化を目指し「乳化」をテーマに、スクワッド形式のチーム編成を取り入れています。
また会社のビジョンをテック文脈に翻訳する形でTech VisionとTech Valuesを策定しています。

※参考記事：
・職種を超えた連携を生み出す「スクワッド組織」運営とは
　https://seleck.cc/1463

・READYFORエンジニアリング2020年の振り返りと2021年の展望
　https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/24/201435

＜必須要件＞
・HTML/CSS/JavaScriptの知識を有する方
・セマンティックを意識したHTML5によるマークアップ経験がある方
・CSS3を用いたWebデザインの実装・実務経験
・React/Vue.js/Angularなどを用いたSPA/SSR開発経験
・Git を用いた開発チームでのリーダー経験
・各プラットフォーム、パフォーマンスを考慮した設計ができる方
・アーキテクチャ、デザインパターンを理解している方（GoF/MVC/Flux等）
・WebAPI開発の実務経験がある方（フロント側実装）
・所属する開発チームの成果や技術力向上に主体的に貢献した経験・実績
（例: プロジェクトのリード経験、それまでチームになかった技術・プラクティスの導入、ライブラリの導入、CI/CD等の改善、アーキテクチャーの改善、勉強会の開催、等々）

＜歓迎要件＞
・スクラムなどアジャイル開発手法を用いたチーム開発経験
・TypeScriptなどの型システムを持った言語の利用経験
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーションの開発経験
・AtomicDesignを活用したUIコンポーネント開発
・BFFの実装経験
・ネットワーク、サーバーサイドへの知識
・勉強会やカンファレンスでの登壇
・技術ブログでの発信
・OSSへのコミット等のアウトプット経験

＜求めるマインドセット＞
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること
・変化に適応し、楽しむことができること
・サービス志向のエンジニアであること

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面談
・2次面談
・最終面談
※状況により、フローが変更される場合もございます。

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます