プロダクトエンジニア■フルリモート/正社員■フロントエンド領域で活躍してこられた方歓迎

■場所
・フルリモート
■時間
・年収600万〜840万
■形態
・正社員

＜業務内容＞
READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超え、今後より多様な資金の流れを創造していくためにも、新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めており、エンジニア組織も急拡大しています。本ポジションでは、プロダクトエンジニアとして想いの乗ったお金の流れを増やすための開発に取り組んでいただきます。

これまでREADYFORの開発組織はフロントエンドチーム・バックエンドチームと技術職能で別れていましたが、2021年1月より「アプリケーション開発G」という、技術職能の垣根を設けずプロダクトの価値創出のために必要な開発をすすめていくチームも新設しました。こちらの新チームに所属するエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでおり、フロントエンドやバックエンド等の技術領域に閉じずにプロダクト開発に必要なエンジニアリングを推し進めてくださる人材を探しています。

もともとフルスタックでプロダクト開発を経験してきたエンジニアや、これまでフロントエンド領域で活躍してこられたエンジニアでバックエンドやインフラにも興味がある方等、技術領域に関わらずプロダクトの価値を生み出すためのエンジニアリングに取り組んでいきたい方に最適です！

＜組織体制・チーム編成＞
組織全体でエンジニアリングとビジネスのシナジー強化を目指し「乳化」をテーマに、スクワッド形式のチーム編成を取り入れています。
また会社のビジョンをテック文脈に翻訳する形でTech VisionとTech Valuesを策定しています。

※参考記事：
・職種を超えた連携を生み出す「スクワッド組織」運営とは
　https://seleck.cc/1463

・READYFORエンジニアリング2020年の振り返りと2021年の展望
　https://tech.readyfor.jp/entry/2020/12/24/201435

＜必須要件＞
・React、Vue.js、Angularなどのフロントエンドフレームワークを用いた業務での開発経験
・Git を用いたチームでの開発経験
・所属する開発チームの成果や技術力向上に主体的に貢献した経験・実績（例: プロジェクトのリード経験、それまでチームになかった技術・プラクティスの導入、ライブラリの導入、CI/CD等の改善、アーキテクチャーの改善、勉強会の開催、等々）

＜歓迎要件＞
・TypeScriptを用いた開発の業務経験
・Ruby on Rails、Laravel、Djangoなどのバックエンドフレームワークの知識
・UI/UX デザインの知識

＜求めるマインドセット＞
・社会課題や会社に対する当事者意識、志、オーナーシップがあること
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができること
・変化に適応し、楽しむことができること
・サービス志向のエンジニアであること

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査/トライアル
・面接複数回実施
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます