労務マネージャー■リモート/正社員■労務領域のマネジメントを主軸に部門事業業務もサポート

■場所
原則リモートワーク
※週1回オフィスへの出社（現在はコロナの影響で月1回の出社）
オフィス：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階

■時間
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム：5時〜24時
※実働8時間（標準的な稼働時間10：00～19：00/休憩1時間）

■形態
正社員

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すべてはビジョン実現のために
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「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、既存の金融サービス・資本主義の枠の中ではお金が流れにくい分野、主にNPOや医療機関、研究機関などに資金調達の手段を展開しています。

具体的には、10年以上にわたり、国内最大級のクラウドファンディングサービス「READYFOR」を通じて、社会貢献性の高い活動に対する資金の流れを実現しています。

昨年、「レディーフォー遺贈寄付サポートサービス」を立ち上げ、遺贈寄付によるお金の流れのサポートも行っています。

このようなさまざまな事業を通じ、「想いの乗ったお金の流れを増やす」ことを実現していきます。

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ミッション
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READYFORのビジョン実現のため、各本部が目標達成のボトルネックとなっている組織課題を発見、対処し、よりよいチーム作りに貢献します。

本ポジションでは、労務グループのマネージャーを主軸としつつ、部門事業のサポートを行っていただきます。

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業務内容
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以下の業務を平行して担当していただきます。
1）コーポレートおよび新規事業部門を担当する本部人事
　・全社で進めている人事制度＆組織開発の方針を元に現場で評価/育成会議をリードする
　・本部の事業目標達成のために必要な組織課題の可視化、OKR策定、実行、振り返りをリードする

２）労務・総務領域に関する以下の業務遂行に責任を持ち、アルバイトを含むメンバーマネージメントを行いながら従業員が安心して働ける環境を整える
　・人事労務関連規程運用/法改正対応
　・勤怠管理/給与計算
　・福利厚生制度の企画、運用
　・衛生委員会の運営
　・個別のメンタルヘルス相談、人事上の不利益処分対応など

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このポジションの魅力
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・大企業でのマネージャー経験や、各コーポレート機能のプロフェッショナルである各部責任者と同じレイヤーで議論、施策検討をすすめることができます
・新規事業をはじめとした変化の激しい領域において、部門人事が果たすべき役割の定義から考え、関係者を巻き込みつつ、必要だと思う施策にトライしていただけます
・現場に近く、一人ひとりのメンバーの助けになること、事業成長に寄与できている実感を得られます

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得られるスキル
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・HRBPの役割をゼロから考え実践する経験
・新規事業、IPOを支えるコーポレートの役割に対する理解、経験
・課題解決のための仮説検証、実行を素早く回すことによる論理的思考力、実行力

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必須要件
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・労務領域における実務経験（事業会社での労務担当、社労士等のご経験）
・論理的思考力
・リモート環境において自律的に成果を創出できる方

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歓迎要件
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・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
・労働基準法、労働安全衛生法などの労働関連法に関する知識
・人事領域における実務経験、またはコンサルティング業務経験2年以上
・労務領域の意思決定をリードしたご経験
・マネジメントのご経験

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求める人物像
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・READYFORのVision / Missionへの共感
・自律的に行動できる方
・構造的に物事を把握できるロジカルシンキング力
・ルール化、仕組み化する力
・変化を楽しめる柔軟性
・部門横断で連携できるコミュニケーション力
・社会、会社、従業員といったそれぞれの立場に立って、物事を俯瞰する力

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます