採用責任者■リモート/正社員/フレックス制■話題のクラウドファンディング事業を加速させる

■場所
原則リモートワーク
※週1回オフィスへの出社（現在はコロナの影響で月1回の出社）
オフィス：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階

■時間
フレックスタイム制
※フレキシブルタイム：5時〜24時
※実働8時間（標準的な稼働時間10：00～19：00/休憩1時間）

■形態
正社員

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業務概要
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事業の成長・組織拡大を強化すべく、採用活動をさらに加速していただくポジションです。
リクルーターとしてのスキルはもちろん、人材要件定義や採用フロー構築、入社後の評価を採用基準にフィードバックできる仕組みづくりや採用コスト削減に向けた採用手段の選定など、幅広い業務をお任せする為、ご自身のアイデアや改善を取り入れながら大きなチャレンジができるポジションです。

READYFORの採用活動は現場と二人三脚で行います。そのため、CEOやCOO、本部長や各部長と連携しながら、現場とより近い環境で業務に取り組めることができます。
より事業に近い立場で、人という視点から事業成長に寄与していきたいと考えている方にとってはベストマッチのポジションです。

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具体的な業務内容
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ビジネス職の採用業務をメインのミッションとして担って頂きます。
具体的には以下業務の中から強みを活かした内容を中心に担当して頂きます。

・人材要件定義、ジャッジ方法の検討
・採用媒体の選定、運用
・各種採用フローの構築・アップデート
・スカウトを含めた母集団形成
・エージェントや各サービス担当者とのリレーション構築
・採用データの分析
・リファラル促進

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ポジションの魅力
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・スタートアップならではのサービスと組織のスケールフェーズを体験できる
・幅広い領域責任を持ち、大きな裁量権をもって成果を出せる
・スクラム採用体制のある企業で現場も含めたマネジメントの経験を積める

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キャリアパスについて
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採用だけに留まることなく、組織開発やHRBP業務もお願いしていきたいと考えております。

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必須要件
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・事業会社での採用業務経験がある方
・採用目標に対して自ら施策の提案・実行を行い、PDCA回し、達成を推進した経験
・多数のステークホルダーがいるプロジェクトマネジメントの経験(規模問わず)
・チームメンバーのマネジメント経験（対アルバイト含む）

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歓迎要件
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・CxOなどの上位層の採用経験
・ビジョンドリブンな組織における採用活動のご経験
・スタートアップにおける採用活動のご経験

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求める人物像
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・READYFORのビジョンとご自身のビジョンがクロスしている
・会社に対する当事者意識、オーナーシップを持ち行動できる
・多様性を受け入れ、自分から学んでいくことができる
・変化に適応し、楽しむことができる

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます