オペレーション企画(業務プロセス改善)■フルリモート可/正社員/フレックス■業務効率化を促進

■場所：フルリモート可

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※コアタイム11：00～16：00
※時間外労働：有

■形態：正社員

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Schooについて
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「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。

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4つの事業について
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①社会人教育事業
toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,500本・会員数は100万人を突破しています。
また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,500社にのぼります。

②高等教育機関DX事業
学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。

③地方創生・スマートシティ推進事業
遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。

④新規事業
少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

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仕事内容
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Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。
体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。

今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、売上増加・業務効率化のためオペレーション企画をお任せします。
法人向け組織のオペレーション実行を始め改善提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。

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業務内容
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▼Schoo法人プランにおけるオペレーション企画・実行・管理全般
・既存サービスの顧客管理・受注オペレーションの実行・改善提案
・新サービス等の受注オペレーションの設計
・上記実現のため各部門とのディスカッション

■業務内容の変更範囲
変更の範囲は、会社の定める業務となります。

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募集背景
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昨今の社会情勢も加わり、オンライン教育や研修コンテンツが大幅に普及しています。
当社が学びの第一想起になるため、既存サービスの磨き込みに加え、新規サービスのリリースが必要不可欠です。
上記実現のため、各種サービス間の調整・ユーザ体験整理/向上・オペレーションフローの再構築が必要と判断し、新設ポジションとして募集しております。

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やりがい
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・裁量多く、スピード感がある組織で業務改善・オペレーション企画の在り方をつくることができます
・急成長している企業・組織・サービスに関わることができます
・事業活動における上流工程から携わることができます
・社内外の様々な人的ネットワークが形成できます

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必須要件
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・Schooのミッション、ビジョンへの共感
・ロジカルシンキング（構造的に物事を捉え、問題の洗い出し・課題特定・仮説構築・検証のプロセスを踏んだ上で、結論を導き出せる）

▼以下いずれかのご経験
・業務オペレーションの構築・企画・管理経験
・社内業務フローの企画・改善経験
・責任者として、サービス・商品の受注〜契約管理の経験

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歓迎要件
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・SaaSにおける企画のご経験
・契約管理業務のご経験

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求める人物像
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・Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（Schooでは「受信力」と呼んでいます）
・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方
・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方

≪Schooを理解していただく参考資料リンク≫
・会社説明資料
・『学びを起点に少子高齢時代の「次の社会の在り方」を追究する』
・『Schoo for Bussiness』（法人向けサービス）について（オフィシャルサイト）
・『Schoo for Bussiness』（法人向けサービス）について（YouTube）
・Schoo採用情報

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます