取材ライター■リモート/正社員■インテリアECサイトの公式noteやオウンドメディアの取材記者

■場所：リモート
※月数回程度の出社や関東圏メインでの取材対応がございます
　出社場所：東京都品川区東品川2-2-24　天王洲セントラルタワー12F
　最寄り駅：東京臨海高速鉄道りんかい線/天王洲アイル駅徒歩5分
※海外工場や欧州展示会などへの海外出張に対応可能な方（年2回程度を想定）

■時間：10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※時短相談可（週30時間以上）
※時間外労働：有

■形態：正社員

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業務概要
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自社公式noteマガジンやオウンドメディア「RASIK LIFE」における取材記者・エディター業務をお任せします。
これまで不定期に行ってきたインタビューや取材記事ですが、今後は社内外の発信力をさらに強化していくため、専任メンバーを増員することになりました。
公式ストアやSNSチームとも連動した「RASIK全体を横断するブランド戦略」として、当社のこだわりやストーリーを世の中に届け、深い信頼とファンを増やしていく非常に重要なポジションです。

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具体的な業務内容
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公式note（2026年5月開設）やオウンドメディア「RASIK LIFE」に掲載する、インタビュー・取材記事の作成全般を担当いただきます。

・社内メンバーへのインタビュー記事作成（社内各部門（MD・QC・CSなど）への企画立案、質問設計、取材、執筆まで一気通貫で担当
・社外の専門家（大学・専門学校の先生など）やインフルエンサー、ユーザーへの取材・インタビュー記事の作成
・展示会や国内外の拠点（スタジオ、物流拠点、将来的には海外工場等）への取材・同行
・記事公開後の数値確認（セッション数やエンゲージメント率など）および改善提案

まずはメンバーとして実務に慣れていただき、業務の流れを掴んでいただきます。
将来的には、ライター陣や他メンバーの中核（リーダー）として、進捗管理や育成などのマネジメント領域へステップアップしていただくことを期待しています。

■業務内容の変更範囲
変更はございません。

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ミッション
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クオリティの高い記事作成を通じて、RASIKのファン拡大とブランドの信頼形成につなげる
└ 社内記事の定期作成（毎月1〜3本）／社外専門家への取材／公開後の数字分析・改善提案 など

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入社後のイメージ
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公式noteの立ち上げ期から、マガジンづくりや取材記事の企画に中心メンバーとして深く関わることができます。
生産、物流、商品企画など、部署を横断して社内の人や商品の裏側を取材できるため、会社全体のダイナミズムを感じられる環境です。また、単なるライティングにとどまらず、数値分析や自社マーケティングのスキルも磨くことが可能です。
立ち上げ期のポジションのため、これまでの取材経験を活かしながら、公式noteやオウンドメディアを一緒にフットワーク軽く作っていける若手〜中堅層のメンバーがマッチしやすい環境です！

■キャリアパス
当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。
例）
・取材を中心としたコンテンツマーケティングのスペシャリスト
・noteやX（旧Twitter）などを組み合わせたコンテンツマーケティングのスペシャリスト

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必須条件
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以下すべての条件を満たす方

①インタビューや取材記事の一連の作成経験（企画、アポ、取材・写真撮影、原稿執筆まで一通り）
　└ 専任なら1年以上、副業や他職種との兼務なら2年以上。※社内外不問
②関東圏メインでの取材へ出向く、リモート勤務、本社勤務のハイブリッドな勤務体系が可能な方
③月数回程度、首都圏近郊（本社、スタジオ、物流拠点、展示会など）でのオフライン取材や出社にフットワーク軽く対応できる方
④海外工場や欧州展示会などへの海外出張に対応可能な方（年数回を予定）

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歓迎条件
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・インテリアや家具への強い興味、または同領域での取材経験がある方
・noteを含め、自社アカウントの運営やブランディング、ファン形成に興味がある方
・ECやメーカーのオウンドメディアで取材記事の企画・作成経験がある方
・独学や副業を含め、SEO／LLMOの経験や知識（または強い興味）がある方
・カメラでの写真撮影スキルをお持ちの方

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求める人物像
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・人と話すことが好きで、相手の得意なことや情熱、こだわりを敬意を持って引き出せる方
・良い意味で「正解がない」クリエイティブに対し、自律的に企画や質問を考え、柔軟に発想できる方
・物腰が柔らかく人当たりが良い一方で、様々な部署や外部と円滑に調整を進められる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・記事を出して終わりではなく、メディア改善のディスカッションや壁打ちを楽しめる方
・フィードバックを前向きに捉え、フットワーク軽く一緒にメディアを立ち上げていける方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（オンライン）※面接内ワークあり
・最終面接（対面予定）※一次面接通過後に面接後ワークあり
・内定

※書類通過の方は、一次面接でのワークに際して、質問案等のご準備を頂けますと幸いです。
※面接内ワーク（一次面接）： 面接官（RASIKLIFE編集長）とのミニインタビュー（10〜15分程度）
※面接後ワーク（一次面接通過後）： ミニインタビューをもとにした記事のご提出（最終面接前まで) ※1000文字以下、提出形式：PDF
※場合によって面接回数は増減することがございます

・履歴書
・職務経歴書
・取材～執筆経験が記載されたポートフォリオ又は過去執筆された取材記事のURL
※一次面接通過後に実務課題有