リクルーター■フルリモート／正社員■事業拡大の実現を担うエンジニア採用リクルーター募集

■場所
・フルリモート

■時間
・フレックスタイム制
※標準就業時間 9:30～18:30
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
出退勤時刻および日時の労働時間は、法律および36協定の範囲内で、ご自身の裁量で業務状況やミッションに応じご調整いただきます。

■形態
・正社員

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概要
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リクルーターとして、主に弊社システムグループ／プロダクトグループ全体の採用業務に携わっていただきます。
優秀なエンジニア・PM・デザイナーを採用し、更なる事業拡大を実現していただきます。

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具体的な職務内容
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・CTO、GM、MGRと協業しエンジニア組織の採用計画立案と実行
・エージェント、ベンダーコントロールの実施
・ダイレクトリクルーティングの実施（候補者のソーシング、スカウト）
・リファラル採用の推進
・採用イベントの企画と実行
・求人広告媒体の運用、管理

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エンジニア採用リクルーターの魅力
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エンジニア職は昨今、最も採用が難しいポジションと言われる中で、1年間で数十名規模のエンジニア採用を実現する企業はそう多くありません。
SaaSスタートアップ企業にて、エンジニア組織の急拡大を支える採用活動を実施することは、市場価値の向上につながると考えております。
また、経験豊富なCTOやGM陣と連携し組織構築に取り組むことは、キャリア形成において大きな財産となり得ます。

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必須要件
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▼スキル
・ダイレクトリクルーティングによる採用
・エージェント、ベンダーコントロール
・リファラル採用の推進

▼経験
下記いずれかのご経験がある方
・エンジニア経験2年以上（もしくはそれに準ずる経験）かつ採用人事のご経験をお持ちの方
・事業会社におけるエンジニア採用経験3年以上お持ちの方
※共に採用戦略の立案、実行経験が必須となります。

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歓迎要件
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・SaaS事業会社での採用経験をお持ちの方
・SaaSプロダクトの開発における一連の知識をお持ちの方
・ビジネスシーンにおける英語コミュニケーション ※TOEICの点数は不要

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求めるマインド
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・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方
・当事者意識を持って行動できる方
・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方
・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方

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7Valuesについて
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「会社とは、同じ価値観を持った人間の集まりであり、“らしさ”がある」と私たちは考えています。
創業時から大事にしてきた考え方やスタンスを明文化。事業拡大の試行錯誤を経て、7つに集約されました。

bellFace’s Seven Values

【Three Growth Values】
■的を絞って一点突破　Focus
■その手があったか!!を捻り出す　Think different
■先手を打つ。それが必要となる前に　Precede the needs

【 Four Teamwork Values】
■誠実であれ　Be honest
■全員でチームビルディング　Team building with everyone
■成功は細部に宿る　Success is in the details
■困ったときはお互い様　For friends

この7Valuesは、私たちが「こんな人と一緒に働きたい」という基準でもあり、体現するべきことだと考えています。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・ 面接2～3回
・内定
※面接のあとに別途リファレンスチェックを実施する場合もあります。
※ご応募から内定までの所要日数は約2週間~3週間を想定しています。
※上記は変更となる可能性もございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます