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経理業務改善コンサルタント■フルリモート/正社員/経理経験・スキルを活かせる業務改善コンサルタントを募集!

募集終了
  • カスタマーサクセス
  • 経理・財務・会計
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 時短勤務OK
  • 副業OK

求人のポイント

【1】制約の少ない環境で自身が希望するキャリアとワークスタイルの実現を目指す!
フルリモートであるため、場所に囚われずにキャリア形成が可能です。
また、フレックス/副業OKなど、制約が少ない環境で希望の働き方とキャリア形成を目指すことができます。

【2】累計導入企業数5000社を突破!「人材不足」や「業務効率化」の課題解決を推進する!
クライアントの全ての経理実務に対応する、経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広い企業の業務課題の改善に向け、提案活動を行います。

【3】複数社での業務支援の経験とキャスターの環境があなたの経理・ビジネススキルを磨く!
多種多様な業種・規模の経理制度に携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。そのため、幅広い経理業務の知見や実務経験を得ることができます。また、オンラインで業務を遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得も目指すことができます。

業務内容

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概要
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「CASTER BIZ accouting」の業務改善コンサルタントとして、以下業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・SlackやTeamsなどを用いたクライアントのフロント対応
・Google WorkspaceやMicrosoft 365などのグループウェアを用いた業務プロセスの設計
・freeeやMoneyForwardなどのクラウド会計ソフトへの移行計画の立案・実行
・プロジェクトの進行管理
・実務担当スタッフのアサイン、オペレーションマネジメント、サポート
・クライアントニーズを汲み取り最適なプランの提案営業
・未収金回収
・その他付随業務 など

【担当サービスについて】
・CASTER BIZ accounting:すべての経理実務に対応する経理専門サービス

これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理業務のデジタル化を推進しています。
小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇っています。

求める人物像

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必須条件
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・顧客折衝経験(営業、接客など)
・業務改善に取り組んだ経験(業務フロー構築、システム導入など)

また、下記も必須です
・クラウドサービスに関する基礎知識(Slack、Google Workspaceや Microsoft 365などのグループウェア)
・ネットワークおよびセキュリティの基礎知識
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歓迎条件
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・チームのKPI管理やプロジェクトの推進
・経理実務経験1~2年以上、もしくは簿記資格保有者
・会計事務所や税理士事務所でのクライアント支援のご経験
・Money Fowardなどのクラウド会計システムの導入・使用経験

※経理実務未経験者には、別途研修プログラムを用意しています。
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求める人物像
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・社内外問わず、コミュニケーションを活発に行い、プロジェクトを主体的に推進できる方
・クライアントに寄り添い、価値提供するマインドのある方
・新しいことへの挑戦に意欲のある方
・独学力、識字力のある方

選考フロー

・書類選考
・課題選考
・面接1~2回
・リファレンスレポート
・内定
※ご応募後の選考フローは前後、変更する可能性があります。

必要書類

・履歴書
・職務経歴書

就業条件

就業場所

在宅(フルリモート)

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

就業時間


フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日 
※コアタイム:10:00~16:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~21:00
※休憩時間:13:00~14:00
※残業は月20〜30時間以内程度発生します。経理という業務特性上、月末月初は残業が発生しやすい傾向にあります。

契約形態

正社員

給与/報酬

月給 280,000円~400,000円
➀基本給 226,835~304,761円
➁固定割増手当 53,165~95,239円

※固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、およそ残業30~40時間分相当の手当を支給
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。
固定割増手当は、法定外時間外労働手当およそ30~40時間分に相当する。
※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)

試用期間

2か月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

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