デジタル・ビジネスリスクコンサルタント（メンバー）■リモート/正社員/フレックス■顧客のデータプライバシー支援

■場所：リモート主体
※月に数回、不定期で出社/出張がございます
出社場所：東京都港区西新橋 1-1-1 WeWork 日比谷フォートタワー9F

■時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間：実働7時間45分、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
インキュデータ株式会社について
━━━━━━━━━━━━━━━━
私たちは、企業の顧客データ活用による競争力強化を実現するデータコンサルティングカンパニーです。「アイデアが自走できる世界をつくる。」をPurposeに掲げ、企業自らがデータに基づいた意思決定とアクションが実行出来る状態の実現を目指しています。ビジネスとデータのプロフェッショナルとして、お客さまの顧客データ活用における戦略立案、データ基盤構築、施策実行までを支援し、事業変革や競争力強化に貢献します。

━━━━━━━━━━━━━━━━
募集概要
━━━━━━━━━━━━━━━━
インキュデータで働く魅力の一つとして、DXの土台となるデータ統合のためのシステム構築からデータ活用の戦略立案および施策の実行までをワンストップで提供できることがあげられます。

・提案書を作成するだけではなく、自分でデータを見て、触れて、分析して、価値をつくる仕事がしたい
・提言だけに終わらないコンサルティングがしたい
・データビジネスの一部でなく全体に関わりたい

こういった意志をお持ちの方には、やりがいの大きな仕事に携わる環境がご用意できると思います。プロジェクトを通じて、お客さまに寄り添いながら企業のデジタルシフトだけでなく、その先にある社会全体のデジタルシフトをもリードし、社会に貢献していく。そんな志をもつインキュデータのメンバーとともに、あなたも一緒に働いてみませんか。

━━━━━━━━━━━━━━━━
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ミッション
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。

▼主な業務
・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。

▼支援テーマ例
AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
その他： データマッピング、リスクレポート作成　など

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

━━━━━━━━━━━━━━━━
ポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━
・最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。

・「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。

・大手中心の豊富な案件基盤
博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きい案件に従事。

・自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等において、何かしら法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験

②以下のマインドセットをお持ちの方
・ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の知識を身に着けたい方
・責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・クライアントワーク経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
・個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見
・個人情報保護士・ITセキュリティ関連資格の保有
・JIAA、JILISなどプライバシー関連団体での研究・活動経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・面接（※1）
・リファレンスチェック（※2）
・オファー面談
・内定
※1：回数はポジションにより異なります。
※2：実施する場合もあり。個々のご事情はご相談ください。

・履歴書
・職務経歴書
※選考途中で前年度の源泉徴収票と前月給与明細をご提出いただいております。
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます