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リモートワーク(一部出社)

航空機ファイナンス営業■リモート/正社員/時差出勤可■航空機金融のプロを目指せる

  • セールス・企画営業

求人のポイント

■場所:リモート
※在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能。
※3~4年の頻度で全国転勤が発生します。
出社場所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線・JR京葉線/八丁堀駅徒歩5分

■時間:平日9:00~17:30
※実働7.5時間、休憩1時間(12:00~13:00)
※時間外労働:有(平均残業時間:20時間/月、繁忙期で45時間程度)
※7:00~10:30まで30分単位で時差出勤可

■形態:正社員

業務内容

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業務内容
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同社は、国内外のエアラインが航空機及び航空機エンジンの調達を行う際に、シニア・ジュニアローンならびにリースを行っております。
注力業務の一つである航空機ファイナンス・リース業務に携わって頂きます。

・国内外案件マーケティング、海外カンファレンスへの出張
・案件/ストラクチャー検討、条件交渉、エアライン分析、業績/CF予測・検証、稟議資料作成、審査部門/決裁権限者への説明
・与信先、弁護士を交えたドキュメンテーション(英語)、クロージング
・与信先期中管理、定期報告

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

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業務の魅力
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新造機案件のみならず、中高齢機、アセットリスクを内包する案件、エンジンリースなど、専門知識がより求められる案件にチャレンジしています。
当該ポジションに従事頂くことで、航空機ファイナンス/リースのスペシャリストを目指して頂けます。

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就業環境
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・同社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。
・所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。
・フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。
・育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数(2022年度実績)は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。

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企業の魅力
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三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。
主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、同社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。
大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。

求める人物像

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必須条件
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・大学院、大学卒以上
・英語力(中級レベル)

▼以下いずれかに該当する方
・銀行、リース等、金融機関での営業経験もしくは審査のご経験がある方
・航空関連の専門商社での就業経験

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歓迎条件
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・航空機ファイナンス、リースの実務経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での面談、交渉、カンファレンスCall対応等)

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接(1~複数回)
・内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
※オンライン面接可

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

リモート
※在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能。
※転勤:有 全国転勤が3~4年の頻度で発生します。
出社場所:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
※屋内の受動喫煙対策がございます
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線・JR京葉線/八丁堀駅徒歩5分

■就業場所の変更範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)

就業時間

平日9:00~17:30
※実働7.5時間、休憩1時間(12:00~13:00)
※時間外労働:有(平均残業時間:20時間/月、繁忙期で45時間程度)
※7:00~10:30まで30分単位で時差出勤可

契約形態

正社員

給与/報酬

年収 600万円~1,000万円
月給:375,000円~625,000円
月額(基本給):375,000円~625,000円
※残業手当は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(前職と年齢を考慮)
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6・12月)

試用期間

有:6ヶ月
※本採用時と条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、半日休暇、有給休暇(12日~21日/下限日数は入社半年経過後の付与日数)
※年間休日120日

福利厚生

<各手当・制度補足>
・通勤手当:全額支給(会社が認めた経路の実費を支給)
・家族手当:所定の支給要件があります
・住宅手当:所定の支給要件があります
・寮社宅:独身寮、家族社宅、借上社宅貸与(転勤者)制度有
・退職金制度:確定給付企業年金制度を導入
<育休取得実績>有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり
<その他補足>
制度:財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度 ほか
施設:ベネフィット・ワン加入=提携宿泊施設他諸サービスの利用

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