バックエンドエンジニア（リード候補）■フルリモート/正社員/フレックス■開発案件を上流工程からリード

■場所：フルリモート

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10:00~19:00です
※コアタイム 11:00～15:00
※時間外労働：有

■形態：正社員

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ソニックムーブについて
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ソニックムーブは2002年設立のWebサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする"ものづくり"の会社です。

社員の約半数がエンジニアで構成され、ディレクター、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な全職種のプロフェッショナルが在籍。1社であらゆる開発ニーズに対応できるワンストップ体制が強みです。累計約730社との取引実績を持ち、講談社「マガポケ」（2,000万DL超）、UCC上島珈琲を始めとした大手企業のtoCサービス開発を多数手がけています。

また、個々が最もパフォーマンスを発揮できる環境を尊重しており、「ハイブリッドワークスタイル」を採用しています。週5日麻布台ヒルズのオフィスへの出社も、週5日在宅のフルリモートも、ご自身で選択可能な、柔軟な働き方が実現できる環境です。

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募集背景
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自社LINE CRM「COMSBI」がARR2億円を突破し、UCC上島珈琲様をはじめ導入企業が急増しています。

現在は元々お付き合いのあるクライアントからのご紹介や、弊社HPへの新規お問い合わせは増加していますが、弊社サービスのクオリティ維持をするため全てにお応えすることができない状況となっております。

そこで、プロダクトの成長に合わせた開発体制の強化を目的として、リードエンジニア候補を募集しております。

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仕事内容
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自社サービス「COMSBI」の導入に基づくカスタマイズ開発プロジェクトを牽引する、バックエンド領域を中心としたリードエンジニアポジションをお任せいたします。

現在、多くの引き合いをいただいている中で事業を拡大し続けていくため、サービスの提供クオリティを維持しながら、提供価値を最大化するための開発をチームを巻き込みながら推進いただける方を募集しています。

具体的には要件定義・設計といった上流工程から実装、レビュー、リリース、運用まで一貫して関わり、フロントエンドやインフラ、生産性の向上に伴う横断的な施策まで、領域を越境しながらプロダクトの品質と安定性を担保する役割を担っていただきます。

また、開発ディレクターを始めとした、他職種と連携しながら仕様の整理や技術的な実現性の検討を行い、開発が円滑に進むよう技術面からプロジェクトを推進していただきます。

＜主な業務内容＞
・開発サイドにおけるプロジェクトリード
・クライアントや他職種とのコミュニケーション、連携
・バックエンドを中心に一部フロントエンドの基本設計〜開発のハンドリング
・技術的な調査、方針の意思決定
・プロジェクト内における開発メンバーのコードレビュー 等

＜主な使用技術＞
・バックエンド：TypeScript、Node.js、Express、PHP、Laravel
・フロント：TypeScript、React、Next.js
・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
・テスト自動化ツール：Autify
・サーバー系：Nginx
・インフラ：AWS
・ソースコード管理：Bitbucket、Git
・デザインツール：Figma、Figjam
・課題管理：Backlog
・顧客・案件管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Discord

※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種

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開発業務の進め方
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ハイブリッドワーク対応で時間・場所の自由度も高いですが、それ以上に「業務のやり方の自由度」が魅力です。
チームで動く仕組みを持ちながら、個人の裁量で技術選定や設計方針を担える環境が整っています。

・ペアプロ・モブプロによる協働開発
・プロジェクトチームでの定期進捗確認
・実装方針・技術選定を0→1でボトムアップに検討

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働きやすい環境
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役員もエンジニア・クリエイター出身者がほとんどで、現在もプロジェクトメンバーとして稼働しています。
営業職が存在せず、役員・マネージャー・若手が同じ案件チームに入ることも多いため、フラットなコミュニケーションを取る文化が根付いています。

・社員構成：エンジニア：49% / PM・ディレクター：21% / デザイナー：9%
・年齢構成：20代44%・30代36%と若手が多く、活気ある組織です
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円/人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由

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キャリアパス
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ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。

・テックリード： コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
・プロジェクトマネージャー： 技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

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必須要件
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・WEB系の実装経験5年以上（言語不問）※年数はあくまでも目安でございます。

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歓迎要件
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・要件定義経験
・開発進行管理、技術方針の意思決定経験
・メンバーの育成、マネジメントの経験
・AWS等パブリッククラウドでのインフラ構築経験
・AIの知見

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学歴
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・不問

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求める人物像
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・ものづくりそのものが好きな方（技術やプロダクトに純粋な興味を持てる方）
・「できない」で終わらせず、「制約の中で何ができるか？」を考えられる方
・課題に対して受け身にならず、自身の仮説を持って相談できる方
・Howを尋ねるだけでなく、Whyや背景を踏まえて思考できる方

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こんな方に向いています！
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・クライアントや企画担当者との交渉や調整のご経験がある、もしくは挑戦してみたい方
・開発会社で技術知見を活かしたプロジェクトマネージャーになりたい方
・1つの技術に尖っているというよりは全体を俯瞰して技術に向き合っていきたい方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・１次面接（人事）
・２次面接（管掌役・現場マネージャー）
・最終面接（役員）
・内定
※選考の中で適性検査をご受検いただく場合がございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます